从候选人的任职时长探寻他的转职动机

“读心术”大概是猎头最想拥有的超能力,然而现实中猎头往往需要付出一番努力才能获得HR或人才的认可,从而能够达到...

全“薪”全意为候选人服务!猎头超实用谈薪技巧

薪资问题是人才跳槽、转职时的必谈话题。不论是因为什么原因选择跳槽,薪资是一定会被问及的部分。

SOHO猎头互联网平台高效做单攻略

互联网的快速发展给众多行业带来了翻天覆地的变化,传统模式在经过互联网浪潮的洗礼后得以重生,猎头行业便是如此。当...

【成单猎头案例】前人事高管组建猎头团队 利用...

猎头和HR一生相爱相杀。找人时并肩作战,谈薪时唇枪舌战,有时还来个人员互换。大概因为太熟悉彼此的套路,所以我们...

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2018-08-13国内最大独立汽车系统零部件基地之一:万向钱潮最新悬赏职位

万向钱潮股份有限公司创建于1969年,是万向集团下属的汽车零部件专业公司。万向钱潮股份有限公司立足于汽车零部件制造业专业生产汽车底盘及悬架系统、汽车制动系统、汽车传动系统、轮毂单元、轴承、精密件、工程... 查看详细>>

2018-08-09海马汽车入驻智乐聘 急招汽车领域人才

海马汽车集团股份有限公司(简称海马汽车),成立于1988年,总资产164亿元,直属员工1万多人,关联企业员工3万多人,年收入近200亿元,累计纳税200多亿元。 查看详细>>

2018-08-08电池行业排名前十企业 微宏动力湖州最新职位

微宏成立于2006年12月,坐落于浙江省湖州市,位于长三角经济区内,注册资金5100万美元,是由位于美国德克萨斯州休斯敦的微宏公司(Microvast, Inc.)投资的全资子公司。 查看详细>>

2018-08-06京东方中央研究院8.25招聘专场

京东方(中央研究院)8月25日招聘专场。候选人学历要求硕士且2年以上工作经验,博士可进站并可以解决户口问题。 查看详细>>

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2018-08-14候选人的心思你别猜,准确把握人才转职需求要这样做

猎头顾问与不同职业、各种各样候选人沟通的时候,你会发现有的候选人是慢热型,需要猎头更多的热情、诚意和耐心去打开他们的沟通意愿,如果这类候选人最终能够畅所欲言,会让作为顾问的我们百感欣慰,因为我们得到了... 查看详细>>

2018-08-09摸清候选人为何要跳槽,确保推荐更精准

对于新一代年轻人,已经不存在干一辈子的工作了,跳槽成了每个职场人都会有的经历。而对于猎头来说,如果能搞清楚人才因为什么想要转职,就能够能准确地进行推荐。 查看详细>>

2018-08-07精通岗位职能,对猎头成单帮助有多大?

一个熟悉行业和职能的猎头,对行业中的企业在哪里,在哪些城市有分支机构,这些企业在什么路上、什么楼、几楼都会了解的很清楚。 查看详细>>

2018-08-07猎头了解企业的劣势?从已离职员工入手

想真正了解企业的劣势,应该找已离职的员工。只有他才能把企业的劣势、弊端、隐私及老板的人品、信誉全部的告诉你。因此想从反面了解一个企业,只有从离职的员工身上入手。 查看详细>>

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2018-08-10当候选人被问起“爱好是什么”时,HR是想知道什么?

当面试中HR问起候选人“你的兴趣爱好是什么”时,他是想知道什么?资深招聘专家表现,HR是想通过了解候选人的兴趣爱好以及个性来对他们做出相对全面的评估。面试中我们大多数的话题都是与工作相关,但业余生活的... 查看详细>>

2018-07-31越是细节越关乎成败,猎头必做的面试前准备工作

在鱼龙混杂的猎头行业,分辨一个猎头的水平就看他是否具有服务意识。越是能够为候选人想其所想,为企业减少招聘负担,越是高水平的猎头。 查看详细>>

2018-07-30猎头识人技巧,请学会「观察」你的候选人

不夸张地说,人才是企业发展最重要的资源,高于“财”与“物”。因此为了获得优秀人才企业甚至不惜花上不菲的猎头费用来挖掘可用之才。而对于猎头来说,判断一个人的职场价值,以及这个人是否是企业所要找的人则是需... 查看详细>>

2018-07-09猎头如何准确甄选候选人?这几点起大作用

大家在进行招聘面试时,是否有没有把握的时候?有没有很难判断这个候选人是如实回答还是含有水分?有没有怕自己一念之间遗失一名人才?我们应如何准确判断候选者回答问题的真实性?如何才能为企业找到适合的人才呢? 查看详细>>

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2018-08-13猎头存在的价值之一:让人才可以随“薪”所欲

薪酬是一个非常敏感的问题,如果企业和人才双方通过非常艰难的谈判,即使最后达成一致了,但也不会开心,因为在谈判期间,双方在某些条款上总会有所放弃和牺牲。而通过猎头作为中间的协调者,候选人可以把自己很多的... 查看详细>>

2018-07-26谈薪那些事:猎头让企业与候选人称“薪”如意的技巧

一个人的职场价值最直接的体现就是薪资。当人们面临转职,伴随着工作的变化也希望在薪资上获得提升,这是职场人普遍存在的心理状态。而对于企业来说因为有自己的薪资体系、招聘预算等,所以每个职位也有一定的预算,... 查看详细>>

2018-06-27全“薪”全意为候选人服务!猎头超实用谈薪技巧

薪资问题是人才跳槽、转职时的必谈话题。不论是因为什么原因选择跳槽,薪资是一定会被问及的部分。 查看详细>>

2018-06-12无背景无品牌无规模,“三无公司”如何招聘高端人才

​有调查显示,职场人想要跳槽转职其中最重要的两个原因,一个是没有发展空间,另一个是对薪资不满。所以,如果职位薪资没有优势,那么我们可以看看职位提供的平台和发展前景是否有吸引力。 查看详细>>

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2018-08-06候选人异地转职决不能忽略的家庭因素

很多初级猎头在刚刚接手案件时,会认为这就是企业和候选人双方的事,但当你接触的案件多了,面对的不同情况多了之后你就会发现,促成一次高端人才的聘用往往跟促成一门亲事一样,你要顾及的不仅仅是男女双方的感受,... 查看详细>>

2018-07-24猎头操作案件中必须遵守的保密原则

作为专业的猎头,在接手案件的整个过程中都要绝对尊重客户和候选人的保密信息,这是身为猎头基本的职业道德。 查看详细>>

2018-07-13此文悄悄转给要入职的候选人,保证期顺利度过

笔者遇到过很多这样的猎头,为了让候选人能够接受推荐的岗位,一味地夸赞公司有多好,待遇有多棒,工作氛围有多轻松,生怕候选人有一点负面想法。但事实上越是把工作包装得越好,候选人越可能抱着很高的期望去工作却... 查看详细>>

2018-06-22候选人的入职辅导,成单的保障工作

当候选人入职后,会接触新的团队、新的工作内容,刚刚进入到一个新的工作环境时都需要一段适应的时间。有些候选在面对陌生的环境、陌生的同事时,还会产生抗拒的心理。这个时候就需要猎头的出现,相对于新的环境来说... 查看详细>>

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HR第一视角

2018-08-13在人才管理中你会遇到的招人陷阱

在企业人才管理系统中, 人才招聘和人才使用是三个方面的事情。它是一个工作联合体,也是一项系统工程,用人单位的企业主、招聘执行的人力资源方、直接用人的一线部门经理,都对人才的选择和使用起到至关重要的作用... 查看详细>>

2018-08-08这才是员工离职的真相,多数老板都被骗了!

每个人发挥自身优势都是一件快乐的事情,而修正自己的缺点却是痛苦的,尤其是在他人的敦促、批评下。企业家希望员工改正缺点,无论初衷如何,都是一个你对我错的局面,极容易形成对立、对抗,员工不可能快乐。 查看详细>>

2018-08-06了解候选人的跳槽动机,你的招聘也就成功了一半

招聘如撮合婚姻,是否对眼本是可遇不可求,但上了KPI指标,就必须付出要有结果,保结果的要求又如何得以实现呢? 查看详细>>

2018-08-02薪酬管理:如何给候选人定薪

定薪要评估候选人的岗位胜任力,匹配公司的职等体系和薪酬范围,权衡岗位的市场稀缺性和招聘紧急性。定薪不能从节约成本的角度考虑问题,在关键岗位上找到业界优秀的人,给出具有市场竞争力和吸引力的薪酬,把公司发... 查看详细>>

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外专案例

2018-07-19顶级人才遭多家企业争抢 终被智乐聘推荐国内知名整车集团

日前,鼎峰咨询为国内某知名国资整车集团举办了在日本的东京和大阪两地高端日籍专家招聘会,有数十名出身于日本各大车企的资深专家参会,多位专家都收到了来自多个国家车企的邀请,竞争非常激烈。 查看详细>>

2018-07-12智乐聘为知名国资整车集团引进汽车零部件品质专家

在2017年底,智乐聘受国内某知名国资整车集团委托,在日本东京和大阪两地举行了针对高端日籍专家的招聘会,数十名出身于日本各大车企的资深技术专家参会,并与企业进行现场面试。 查看详细>>

2018-07-12智乐聘为某新能源企业寻访到电池系统热管理专家

如今,我国很多企业都会选择聘请海外专家、借助他们所掌握的先进技术实现品质改善。日前智乐聘就接到这样一个委托。 查看详细>>

2018-07-12智乐聘成功为国内知名家电企业引进空调电控设计专家

​在空调中的各项设计中,电控控制系统的设计是控制空调的核心和大脑,因此,提高空调电控控制系统的设计则可大大提升产品的品质。 查看详细>>

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