SOHO猎头互联网平台高效做单攻略

互联网的快速发展给众多行业带来了翻天覆地的变化,传统模式在经过互联网浪潮的洗礼后得以重生,猎头行业便是如此。当...

做猎头找候选人呐,最重要的就是合适

如果把企业招聘的过程比作是在砌墙,那么猎头就是为企业寻找适合填补空缺的砖。如何才能让整面墙坚挺、牢固就要看你找...

猎头新手向这看!猎头前辈薪资谈判技巧大分享

很多猎头伙伴都渴望快速成为猎头高手,能够在操作case时游刃有余。但就猎头行业目前水平来看,好的猎头确实掌握这...

为什么互联网招聘不断发展,你依然招不到人?

招聘是每个公司企业都离不开的事,只要招聘就会碰到找不到人的情况,在高端人才领域更是如此。为什么互联网招聘不断发...

HR第一视角

2018-06-21离职面谈不是一场告别,它可以帮助HR得到很多

典故“徐庶走马荐诸葛”就是一个非常典型的离职面谈案例,刘备送走了一个员工徐庶,但徐庶却为他推荐了一个更为优秀的继任者——诸葛亮。可见,即使是已经离开公司的员工,在某种意义上仍然可以是“潜在”的人力资源... 查看详细>>

2018-06-12智乐聘打造猎头界的猪八戒网 为企业推荐中高端人才

中小企业在快速发展的同时,也饱受招聘之苦,公司没品牌、没亮点,甚至没有吸引人的薪资,在招聘中高端人才时屡屡受挫。而面对高额的猎头费用,又实在不得不精打细算,每个公司都在渴望着高效率、低成本的招聘模式。 查看详细>>

2018-06-11让空降兵落地HR要做什么?

作为人力资源管理者,要怎样帮助外聘的高级人才在企业真正发挥作用呢? 查看详细>>

2018-06-06HR高效招聘必须具备的五大理念

很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,只有人力资源部在忙活招聘工作!人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)和评价方法!没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员,造成了企业直接和间接... 查看详细>>

2018-06-01空降人力资源总监怎样才能落地生花?

随着市场进程的加剧,周围竞争环境的不断升级,很多民营企业家已经迫切的意识到仅靠自己以前的感情管理以及安排亲信监督管理已经达不到企业的需求,况且自己也没有那仫多得精力,人才的重要性和规范内部的管理流程成... 查看详细>>

2018-05-22注意!HR职业生涯中切莫踩入这些“坑”

HR虽然熟知职业生涯规划,但走在自己的职场发展之路时也难免遇到各种困难,其中也难免有阻碍着职业发展的“坑”。 查看详细>>

2018-05-21HR职业发展的三个路径

HR的职业发展路径到底有哪些方向,应该怎样选择,更是一个值得探讨的问题。一般来说,HR的职业发展有三个方向:一是做HR某方面的专家,二是做HR的整体管理,三是向其它业务方面发展。那么HR应该怎样选择,... 查看详细>>

2018-05-15“人”是企业首要资源 高端人才招聘切莫陷入四大误区

“人”是企业的首要资源,尤其是高端人才更是关乎于企业的未来发展,而对高端人才的招聘工作也就至关重要。目前,许多企业在招聘、面试高端人才时还存在很多误区,导致高端人才资源流失,也直接影响到企业的整体战略... 查看详细>>

2018-05-14HR的价值在于实现员工价值

相比业务部门,HR无法直接共享业绩和收入,没有立竿见影的价值体现,但这不代表HR在一个公司中的就没有价值,相反HR对于一个企业的发展起着至关重要的作用。 查看详细>>

2018-05-10HR:这些招聘常见问题一定要谨慎

招聘工作是一个企业和候选人是一个双向选择,不光是企业考察候选人的过程,而且也是候选人考察企业的一个过程,招聘者的一言一行直接影响企业的形象和在候选人的心目地位,作为一个合适的招聘者在遇到以下问题时一定... 查看详细>>

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