从候选人的任职时长探寻他的转职动机

“读心术”大概是猎头最想拥有的超能力,然而现实中猎头往往需要付出一番努力才能获得HR或人才的认可,从而能够达到...

全“薪”全意为候选人服务!猎头超实用谈薪技巧

薪资问题是人才跳槽、转职时的必谈话题。不论是因为什么原因选择跳槽,薪资是一定会被问及的部分。

SOHO猎头互联网平台高效做单攻略

互联网的快速发展给众多行业带来了翻天覆地的变化,传统模式在经过互联网浪潮的洗礼后得以重生,猎头行业便是如此。当...

【成单猎头案例】前人事高管组建猎头团队 利用...

猎头和HR一生相爱相杀。找人时并肩作战,谈薪时唇枪舌战,有时还来个人员互换。大概因为太熟悉彼此的套路,所以我们...

HR第一视角

2018-08-13在人才管理中你会遇到的招人陷阱

在企业人才管理系统中, 人才招聘和人才使用是三个方面的事情。它是一个工作联合体,也是一项系统工程,用人单位的企业主、招聘执行的人力资源方、直接用人的一线部门经理,都对人才的选择和使用起到至关重要的作用... 查看详细>>

2018-08-08这才是员工离职的真相,多数老板都被骗了!

每个人发挥自身优势都是一件快乐的事情,而修正自己的缺点却是痛苦的,尤其是在他人的敦促、批评下。企业家希望员工改正缺点,无论初衷如何,都是一个你对我错的局面,极容易形成对立、对抗,员工不可能快乐。 查看详细>>

2018-08-06了解候选人的跳槽动机,你的招聘也就成功了一半

招聘如撮合婚姻,是否对眼本是可遇不可求,但上了KPI指标,就必须付出要有结果,保结果的要求又如何得以实现呢? 查看详细>>

2018-08-02薪酬管理:如何给候选人定薪

定薪要评估候选人的岗位胜任力,匹配公司的职等体系和薪酬范围,权衡岗位的市场稀缺性和招聘紧急性。定薪不能从节约成本的角度考虑问题,在关键岗位上找到业界优秀的人,给出具有市场竞争力和吸引力的薪酬,把公司发... 查看详细>>

2018-08-01请为“跳槽”员工送行

员工“跳槽”是件令老板十分头疼的事情,但换个角度来处理“跳槽”事件,将为企业吸引来吃回头草的“好马”。 查看详细>>

2018-07-25HR如何提升「面试力」,跟高level候选人过招

在招聘中,我们普遍认为面试官要比被面试者更高阶,这里的高阶可能是工作年限更多、工作经历更丰富,或具备更高的职级等等。然而在现实中,我们常看到要由HR来招聘、面试比自己更高级别的人选…… 查看详细>>

2018-07-24这才是员工离职的真相,多数老板都被骗了!

每个人发挥自身优势都是一件快乐的事情,而修正自己的缺点却是痛苦的,尤其是在他人的敦促、批评下。企业家希望员工改正缺点,无论初衷如何,都是一个你对我错的局面,极容易形成对立、对抗,员工不可能快乐。 查看详细>>

2018-07-18五大关键特征帮助HR识别顶尖人才

为企业做正确的招聘是成功的关键,这不仅仅是为了今天,更重要的是为了未来发展——但如何做到?根据瀚纳仕首席执行官Alistair Cox,有五个关键特征可以用来帮助招聘经理识别顶尖人才。 查看详细>>

2018-07-16HR该如何选择猎头公司?

猎头是如今很多企业在招聘中高端岗位人才时都会选择的渠道,然后由于猎头行业在国内的兴起时间很短,猎头公司良莠不齐,很多公司在运作和管理上尚不成熟。那么在选择猎头公司时HR该注意哪些问题呢? 查看详细>>

2018-07-1313条HR进行员工培养方法分享

培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验,完全一张白纸,新员工开始自己的职业生涯。他们会受到最初在公司遇到的上司及前辈的影响。 查看详细>>

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