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关于悬赏

智乐聘(zhilepin.com)平台力求打造一个O2O 模式的精准招聘平台。通过结果导向悬赏招聘、大数据精准匹配推送案件、猎头资源优势整合、线下资源高效利用等创新模式打造一个“发现转职价值”的立体招聘服务体系。

为了更好地提升客户的悬赏招聘体验,企业HR可以根据不同职位需求自行设定悬赏额,平台将自动提取相关数值和金额用于成约后的服务费用请款。

为了方便企业的预算统一,可设定统一的年薪比率进行悬赏招聘,保证企业成本控制的同时方便企业的操作和后续管理; 悬赏额 = 候选人offer年薪*P%,P为企业自行在平台设定的年薪比率值。

为了更好地提升平台猎头推荐人才的积极性,将根据SOHO猎头会员等级所对应的分成比率支付赏金,剩余部分作为平台服务费留存。会员等级及分成比率如下:

等级 分成比例
银牌60%
金牌65%
白金70%
黑金75%
钻石80%

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