乐分享 乐分享>HR第一视角


如何用价值观选择人才

发布时间:2018-01-11   来源:中国人力资源开发网  作者:赵浚哲 浏览量:82

timg (29).jpg

招聘的宗旨是“人岗匹配,人文匹配”。企业招聘中高层管理岗位,“人文匹配”比“人岗匹配”更重要。“人文匹配”实际就是价值观基本一致,价值观就是我们判断事物对错是非的标准。无论是企业辞退中高层管理者,还是中高层管理者辞职,很多时候都是价值观不一致。那么,企业应如何用价值观选择人才呢?赵浚哲老师建议如下。

一、搞清楚自己企业的核心价值观。

无论企业大小,正确的价值观创造价值,不是方式方法,这是我一贯的主张。企业从诞生的那一天起,就应该有自己的核心价值观。如果自己企业的核心价值观都没搞清楚,判断标准就是模糊不清的,到时就只能凭感觉或印象,这样的结果可想而知。我自创业的那一天起,就确定了企业的核心价值观:真诚善良,艰苦奋斗;价值第一,利益第二。

二、面试过程中“听其言”。

古人云:“今吾于人也,听其言而观其行。”面试过程中可以围绕企业核心价值观,通过有效提问,听应聘者怎么说,了解他对人、对事的认识。价值观的认识属于思想层面,解决的这件事情是什么的问题。面试官在听应聘者回答的过程中,还可以见缝插针要求应聘者举例证明,看他是否践行了这个价值观。如果应聘者的回答与企业核心价值观基本是一致的,则可以录用,反之,即使能力再强,也不能录用,“道不同不相为谋。”需要说明的是,面试官提出的问题,自己一定要有正确的认知,才能做出正确判断,否则就只能泛泛而谈,无法做出正确判断。问题举例:

1、您认为什么样的人是靠谱的?

2、您认为什么是职业化?

3、您认为您应聘的这个岗位存在的理由是什么?

4、您认为您应聘的这个岗位在企业中的角色是什么?

5、你最近读什么书?书中的哪些内容对你启发比较大?一般来说,经常读哲学的人对问题的认识会深刻很多。

三、工作过程中“观其行”。

应聘者是这么说,是不是这么做的呢?这就需要在工作中观察他的行为,别无他法。诸葛亮的“观人七绝”是“观其行”比较好的方法之一。“夫知人性,莫难察焉。美恶既殊,情貌不一,有温良而为诈者,有外恭而内欺者,有外勇而内怯者,有尽力而不忠者。然知人之道有七焉:一曰,问之以是非而观其志;二曰,穷之以辞辩而观其变;三曰,咨之以计谋而观其识;四曰,告之以祸难而观其勇;五曰,醉之以酒而观其性;六曰,临之以利而观其廉;七曰,期之以事而观其信。”如果以前和候选人打过交道,可以直接任命、授权,直接开展工作。如果以前对候选人没什么了解,可以先布置几项任务,让他在规定的时间内拿出方案,考察言行是否一致(一个月左右即可),然后再任命、授权。有的中小企业对候选人以前根本没什么了解,就直接任命、授权,这种做法往往是比较危险的。“路遥知马力,日久见人心。”

总之,只要我们搞清楚了自己企业的核心价值观,“听其言,观其行”,就可以提高“人文匹配”的百分比,从而选择到企业需要的人才。人是复杂的,阅人是一件比较难的事情,既要向书本学,更要在实践中学,不断总结经验,阅人才会越来越准。企业在选人上多花些时间,是非常有必要的,也是非常值得的,选对了人才,企业才能基业长青。

二维码.jpg


相关资讯

人力资源的争夺已扩展到世界范围,猎头该做些什么?

人力资源(Human Resources)之所以被称为资源,是因为人对于企业发展来说起到了决定性作用,人是排在财、物之前最重要的资源。而这部分资源的核心就是在各行业顶级的人才、精英。查看详细>>

猎头真功夫,找出人才简历中隐藏的秘密

现在的猎头行业几乎无法脱离简历,猎头寻访候选人先找到的是人才简历,HR等着好人才来应聘先拿到的也是人才简历。所以,很大程度上猎头的能力就体现在他对人才简历的把控力。查看详细>>

猎头如何与意向不好的候选人保持联系

猎头工作的重要任务之一就是找到合适的候选人。我们希望每个被寻访到的候选人都恰好也在找新的机会,即使职位不匹配,他们也可以给予积极的回应。然后现实往往不尽如人意。查看详细>>

猎头的说话艺术——你说什么样的话,决定你是什么样的人

征战在猎场之中,猎头最重要的技能是什么?是说话。话大家都能说,但会不会说,说得有没有技巧,有没有效果则是另一个层面的问题。查看详细>>

人才争夺战中,猎头应该扮演什么样的角色?

如今企业间的战争就是人才的战争,谁拥有行业内的顶级人才就拥有了竞争力。企业为争夺人才投入越来越多的财力和精力,从而促使猎头行业的快速发展。查看详细>>

当你的能力还撑不起你的野心时,猎头该如何面对大单

猎头最吸引人之处之一就是可以获得丰厚的佣金,越是高端顶级的职位,佣金越高。每个猎头都有做大单的野心,想成一单吃三年,但那背后也往往意味着更大的难度和挑战……查看详细>>

热门推荐

帮助中心

热招企业

辽ICP备15010399号-1 人才服务许可证:210202220326         Copyright©2015 zhilepin.com All Rights Reserved