南京协众、武汉华工激光、大连光洋等九家企业获...

1月12日,“2018智乐聘感恩年会暨最佳雇主颁奖典礼”在大连如期举行,会议中智乐聘对2018智乐聘最佳雇主进...

为什么职场中那些躺赚的“闲人”更重要?这个回...

那些所谓的职场“闲人”,或许正是把握着一个企业发展命门的人,他们只是看起来很闲。

◀2019拯救HR计划▶解决你的招聘难题,明...

人力资源工作总结起来分为四步:选-育-用-留。选人主要是人才选拔和招聘,这是第一步,也是一个公司的地基。然而如...

智乐聘加强职位真实性把控机制,优化平台猎头服...

智乐聘深知真实招聘对企业、人才、猎头的重要意义。我们通过加强职位真实性把控机制、优化平台猎头服务,向全国猎头提...

成单直通车

2019-02-12面对高要求的企业,猎头该如何自处?

首先,在与任何企业合作之前,猎头们都应该达成一个共识,企业委托猎头来找人的职位,往往都具有两种特性: 1、企业委托猎头招聘的职位都是比较难搞定的职位。 2、这些职位都希望快速找到人入职。 查看详细>>

2019-01-16猎头提高人职匹配精准度 从企业需求调研开始

个人猎头在智乐聘选择做单时也要对平台上的职位进行招聘需求分析,进而更好地与自己手中的人才进行匹配并推荐。 查看详细>>

2018-12-24猎头如何为企业精准匹配合适的候选人

猎头的工作简单总结就是进行“人职匹配”,不论是给岗位找人还是为人才找好岗位,猎头都要尽可能地掌握双方的信息诉求。对于企业,不论是这个企业的发展现状、规模还是对人才的需求,都需要有前期的调查与把握。 查看详细>>

2018-12-14新客户来了,猎头如何完成企业评估?

当猎头面对首次服务的企业时,应该从何入手呢?首先,猎头要对企业客户进行评估,并结合自己的资源和实际情况来判断是否针对这一企业开展工作。 查看详细>>

2018-12-14人才打算跳槽,猎头如何为其找到满意岗位

猎头工作简单总结就是完成“人职匹配”,为岗位找到合适的人选,为人才找到适合的岗位。但猎头面对有意向跳槽的人才时,首先要做的不是立马为人才寻找合适的职位,而是要对他提出疑问,而这些问题的回复也是猎头判断... 查看详细>>

2018-12-12卡耐基的18条原则,帮助猎头更容易打动候选人

做猎头,找到候选人并不是最难的,最难的是如何获得一个高端人才的信任。我们都知道人在职场中的层级越高,面对转职的谨慎度就越高。本月与您分享人际关系教育大师戴尔·卡耐基总结的18条准则,让打动别人变得简单... 查看详细>>

2018-12-11专业的猎头懂得按需找人,为企业匹配合适的人选

做猎头,多数时候都是在面对紧急职位、难搞职位和难招的人,但如果想要做的精准高效,猎头不能一味地找名人大咖而是要根据企业的需求,去寻找适合的人。 查看详细>>

2018-12-03猎头如何准确把握候选人转职意向?

猎头推荐人才,首先要做的是确认候选人的转职意向:一是候选人目前是否打算转职;二是候选人是否愿意转职到你推荐的岗位。面对这两个问题,猎头需要逐步确认并针对不同的反馈完成进一步推进。 查看详细>>

2018-11-26猎头应听懂候选人内心的声音,准确把握人才转职需求

猎头接触到的候选人各种各样,有的很有主见,我就要换什么样的工作;有的则比较模糊,不知道什么样的适合自己;有的甚至根本没有转职的意向,还需要猎头加把劲地沟通劝说才行。所以,猎头一定要在初期学会听候选人的... 查看详细>>

2018-11-21智乐聘成单猎头经验总结,一定要注意这两点!

很多新加入的猎头伙伴会问“如何在智乐聘快速成单”?针对这个问题,我们与在平台已成单的猎头进行了简单的回访,聊聊他们的成单经历和心得。通过整理我们发现他们虽然成单经历有所不同,但都注意了两个关键点:选单... 查看详细>>

12345678跳到

热招企业

辽ICP备15010399号-1 人才服务许可证:210202220326         Copyright©2015 zhilepin.com All Rights Reserved