南京协众、武汉华工激光、大连光洋等九家企业获...

1月12日,“2018智乐聘感恩年会暨最佳雇主颁奖典礼”在大连如期举行,会议中智乐聘对2018智乐聘最佳雇主进...

为什么职场中那些躺赚的“闲人”更重要?这个回...

那些所谓的职场“闲人”,或许正是把握着一个企业发展命门的人,他们只是看起来很闲。

◀2019拯救HR计划▶解决你的招聘难题,明...

人力资源工作总结起来分为四步:选-育-用-留。选人主要是人才选拔和招聘,这是第一步,也是一个公司的地基。然而如...

智乐聘加强职位真实性把控机制,优化平台猎头服...

智乐聘深知真实招聘对企业、人才、猎头的重要意义。我们通过加强职位真实性把控机制、优化平台猎头服务,向全国猎头提...

SOHO猎头大学 掘金篇

2019-04-09世界五百强HR眼里互联网时代的猎头生存法则

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2019-02-19价值观在招聘中竟这样重要?HR需要知道这些

每一个HR都会思考,怎样才能招到合适的人?而我们所说的合适,通常包含了三个层面的匹配,即人与组织的匹配、人与岗位的匹配、人与人的匹配,其中“人与组织的匹配”即个人价值观与组织价值观本质上应该是相符的。 查看详细>>

2019-01-17猎头如何判断候选人职场稳定性?

对于猎头来说,一定要看看你找的候选人的职业稳定性。不论你是根据自己已有的人才资源去推荐适合的职位,或是为某一职位而开展人才搜寻工作,所锁定的候选人都应具备职场的稳定性,这不仅是维护猎头自身的利益,也是... 查看详细>>

2019-01-16无竞争力企业如何完成招聘?

有调查显示,职场人想要跳槽转职其中最重要的两个原因,一个是没有发展空间,另一个是对薪资不满。所以,如果职位薪资没有优势,那么我们可以看看职位提供的平台和发展前景是否有吸引力。 查看详细>>

2018-12-27具有超前服务意识的猎头,才是有价值的猎头

许多猎头伙伴都遇到过候选人“空降”后因无法适应或调整自身状态而选择离职的情况,为了避免此类事件发生猎头在候选人入职前就需要帮助候选人做好心理建设,也可以说是打预防针,把他可能遇到的情况或是错误的心理提... 查看详细>>

2018-12-13做猎头要有一颗强心脏,能被拒绝、能够继续

猎头的工作几乎一直会伴随着拒绝。企业的拒绝,人才的拒绝,所以做猎头需要一颗强心脏,能够在接受拒绝之后调整方向继续推荐。 查看详细>>

2018-12-11提升候选人面试通过率,猎头有哪些必做工作

猎头很多时候并不能参与到企业和候选人之间的现地面试环节,这就需要猎头对整个面试流程进行把控与跟踪。 查看详细>>

2018-11-26猎头懂得尊重的意义,才能登上专业的阶梯

如今猎头行业的门槛并不高,导致很多不专业的人充斥在整个人才招聘市场之中。而市场大环境越是混乱,专业度高的人群越能够彰显价值。提升自身专业度是所有猎头永久的奋斗目标。 查看详细>>

2018-11-13为企业匹配最适合的人选,猎头的终生话题

对于猎头来说,最主要的工作通过公司的招聘需求去锁定适合的候选人。所谓最好的不一定是最对的,猎头要找到就是能满足公司职位的招聘要点的人。也就需要猎头对客户公司的招聘背景、发展现状、招聘职位职能要求等都有... 查看详细>>

2018-11-09猎头如何提升沟通能力,与候选人建立强关系

从我们第一次和一个候选人取得联系的那一刻起,我们就要开始分析他所说的话,从而有意地去挖掘和判断他的需求。为什么要这么做呢?因为首先作为猎头要获得候选人的认可,如果候选人不认可猎头,那么就无法对话,获得... 查看详细>>

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