智乐聘打造猎头界的猪八戒网 为企业推荐中高端...

中小企业在快速发展的同时,也饱受招聘之苦,公司没品牌、没亮点,甚至没有吸引人的薪资,在招聘中高端人才时屡屡受挫...

资深猎头面试辅导经验,透露给你中高端职位求职...

对于企业来说,什么样的求职者会很加分?就是来工作意愿强的。不论你是求职基层岗位还是高层管理,企业都希望你是愿意...

猎头如何帮候选人拥有锦绣“钱”程

薪资是每个人转职时都会看的一点,而大多数人都认为转职就意味着涨薪,所以猎头决不能忽略薪资谈判这一环节的重要性。

HR的价值在于实现员工价值

相比业务部门,HR无法直接共享业绩和收入,没有立竿见影的价值体现,但这不代表HR在一个公司中的就没有价值,相反...

HR第一视角

2018-06-12智乐聘打造猎头界的猪八戒网 为企业推荐中高端人才

中小企业在快速发展的同时,也饱受招聘之苦,公司没品牌、没亮点,甚至没有吸引人的薪资,在招聘中高端人才时屡屡受挫。而面对高额的猎头费用,又实在不得不精打细算,每个公司都在渴望着高效率、低成本的招聘模式。 查看详细>>

2018-06-11让空降兵落地HR要做什么?

作为人力资源管理者,要怎样帮助外聘的高级人才在企业真正发挥作用呢? 查看详细>>

2018-06-06HR高效招聘必须具备的五大理念

很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,只有人力资源部在忙活招聘工作!人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)和评价方法!没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员,造成了企业直接和间接... 查看详细>>

2018-06-01空降人力资源总监怎样才能落地生花?

随着市场进程的加剧,周围竞争环境的不断升级,很多民营企业家已经迫切的意识到仅靠自己以前的感情管理以及安排亲信监督管理已经达不到企业的需求,况且自己也没有那仫多得精力,人才的重要性和规范内部的管理流程成... 查看详细>>

2018-05-22注意!HR职业生涯中切莫踩入这些“坑”

HR虽然熟知职业生涯规划,但走在自己的职场发展之路时也难免遇到各种困难,其中也难免有阻碍着职业发展的“坑”。 查看详细>>

2018-05-21HR职业发展的三个路径

HR的职业发展路径到底有哪些方向,应该怎样选择,更是一个值得探讨的问题。一般来说,HR的职业发展有三个方向:一是做HR某方面的专家,二是做HR的整体管理,三是向其它业务方面发展。那么HR应该怎样选择,... 查看详细>>

2018-05-15“人”是企业首要资源 高端人才招聘切莫陷入四大误区

“人”是企业的首要资源,尤其是高端人才更是关乎于企业的未来发展,而对高端人才的招聘工作也就至关重要。目前,许多企业在招聘、面试高端人才时还存在很多误区,导致高端人才资源流失,也直接影响到企业的整体战略... 查看详细>>

2018-05-14HR的价值在于实现员工价值

相比业务部门,HR无法直接共享业绩和收入,没有立竿见影的价值体现,但这不代表HR在一个公司中的就没有价值,相反HR对于一个企业的发展起着至关重要的作用。 查看详细>>

2018-05-10HR:这些招聘常见问题一定要谨慎

招聘工作是一个企业和候选人是一个双向选择,不光是企业考察候选人的过程,而且也是候选人考察企业的一个过程,招聘者的一言一行直接影响企业的形象和在候选人的心目地位,作为一个合适的招聘者在遇到以下问题时一定... 查看详细>>

2018-05-09好人才来了就走?伤不起的HR如何找到稳定适合的人才

身为肩负招聘任务的HR,最心累的莫过于好不容易招聘来的人没上几天班人就要走。明明招聘时看着很合适,为何一上岗开始工作就出现各种不适反应呢?HR如何提高选拔人才的能力,提升精准度呢? 查看详细>>

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