南京协众、武汉华工激光、大连光洋等九家企业获...

1月12日,“2018智乐聘感恩年会暨最佳雇主颁奖典礼”在大连如期举行,会议中智乐聘对2018智乐聘最佳雇主进...

为什么职场中那些躺赚的“闲人”更重要?这个回...

那些所谓的职场“闲人”,或许正是把握着一个企业发展命门的人,他们只是看起来很闲。

◀2019拯救HR计划▶解决你的招聘难题,明...

人力资源工作总结起来分为四步:选-育-用-留。选人主要是人才选拔和招聘,这是第一步,也是一个公司的地基。然而如...

智乐聘加强职位真实性把控机制,优化平台猎头服...

智乐聘深知真实招聘对企业、人才、猎头的重要意义。我们通过加强职位真实性把控机制、优化平台猎头服务,向全国猎头提...

成单直通车

2018-08-27候选人入职了,猎头都该做哪些跟进工作?

候选人开始工作并不意味着这个案子的结束,你必须对他进行入职跟踪服务,帮助他认识新环境,调整心态。如果你感觉到他有任何问题,无论是个人的还是工作上的,你都要想尽一切办法和他沟通,而且要让人事经理了解这些... 查看详细>>

2018-08-06候选人异地转职决不能忽略的家庭因素

很多初级猎头在刚刚接手案件时,会认为这就是企业和候选人双方的事,但当你接触的案件多了,面对的不同情况多了之后你就会发现,促成一次高端人才的聘用往往跟促成一门亲事一样,你要顾及的不仅仅是男女双方的感受,... 查看详细>>

2018-07-24猎头操作案件中必须遵守的保密原则

作为专业的猎头,在接手案件的整个过程中都要绝对尊重客户和候选人的保密信息,这是身为猎头基本的职业道德。 查看详细>>

2018-07-13此文悄悄转给要入职的候选人,保证期顺利度过

笔者遇到过很多这样的猎头,为了让候选人能够接受推荐的岗位,一味地夸赞公司有多好,待遇有多棒,工作氛围有多轻松,生怕候选人有一点负面想法。但事实上越是把工作包装得越好,候选人越可能抱着很高的期望去工作却... 查看详细>>

2018-06-22候选人的入职辅导,成单的保障工作

当候选人入职后,会接触新的团队、新的工作内容,刚刚进入到一个新的工作环境时都需要一段适应的时间。有些候选在面对陌生的环境、陌生的同事时,还会产生抗拒的心理。这个时候就需要猎头的出现,相对于新的环境来说... 查看详细>>

2018-06-01如何避免候选人入职后水土不服?

如今在职场中,跳槽已经成为司空见惯的事,对应的也产生了不少“空降兵”,尤其是猎头挖来的高端人才,他们是企业委以重任来给公司创造更多价值的。 查看详细>>

2018-05-15结果导向大行其道,猎头如何做好候选人入职维护

如今的猎头服务越来越追求结果导向,即猎头服务的完成要看是否能够保证优选人才入职且渡过保证期,这是对合格的猎头服务最基本的要求。而更要等级的猎头则会在候选人渡过试用期后仍保持良好的沟通和联系,因为一个好... 查看详细>>

2018-04-26猎头如何防折单?老猎头分享超实用实战经验

对于猎头来说,在HR和候选人之间起到桥梁和纽带的作用,这个作用当然要维持在整个推荐过程中。也只有猎头自己把控着整个流程,才能对成单更有把握。 查看详细>>

2018-04-10猎头如何应对候选人的不诚信?

猎头在做单推荐候选人的过程中难免会遇到不顺利的情况,其中由于候选人的诚信缺失而带来的问题最常见且难以把控。例如候选人简历造假、面试爽约、为如约入职等,候选人的这些行为直接影响了猎头在企业方的口碑与信誉... 查看详细>>

2018-04-08候选人入职一周就要离职?!究竟哪里出了错

可以让一个case失败的因素往往比我们想得多,很多情况甚至出乎我们的意料。当然猎头无法做到事无巨细、处处都顾到,但能够尽力在案件前期保持高度敏感,排除所有可能导致折单的因素,案件尾声也能不偷懒,尽责到... 查看详细>>

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