南京协众、武汉华工激光、大连光洋等九家企业获...

1月12日,“2018智乐聘感恩年会暨最佳雇主颁奖典礼”在大连如期举行,会议中智乐聘对2018智乐聘最佳雇主进...

为什么职场中那些躺赚的“闲人”更重要?这个回...

那些所谓的职场“闲人”,或许正是把握着一个企业发展命门的人,他们只是看起来很闲。

◀2019拯救HR计划▶解决你的招聘难题,明...

人力资源工作总结起来分为四步:选-育-用-留。选人主要是人才选拔和招聘,这是第一步,也是一个公司的地基。然而如...

智乐聘加强职位真实性把控机制,优化平台猎头服...

智乐聘深知真实招聘对企业、人才、猎头的重要意义。我们通过加强职位真实性把控机制、优化平台猎头服务,向全国猎头提...

成单直通车

2018-03-16候选人入职时间过长,猎头如何推进案件hold住人才

猎头做case最怕一个词“夜长梦多”,什么事一旦时间拖长了就可能发生各种变故,原本签了offer的候选人也可能被不知道哪来的别家猎头撬走。所以,猎头做什么都要尽快。 查看详细>>

2018-02-22猎头做单切忌“虎头蛇尾”,候选人入职后维护同样重要

很多猎头朋友在推荐人才时对结果的把控能力不好,前期费尽力气推荐,但人才入职率、过保率却并不理想。出现这种结果大多是因为他们都犯了“虎头蛇尾”的错误。 查看详细>>

2018-02-02候选人刚入职就要离职?原因是“工作跟想象的不一样”

Mark是一名猎头,主攻互联网行业。一周前一直在跟的候选人李先生终于入职了,想着要了解下候选人入职后的工作状况,Mark给李先生打了通回访电话,没想到电话那头李先生说正打算要离职…… 查看详细>>

2018-01-29猎头进行背景调查的技巧

随着猎头服务越来越普及,服务质量也成为企业挑选猎头的重要指标,其中企业最看重的就是人才的稳定性以及人才信息的真实性。因此,针对候选人进行的背景调查工作成为猎头必不可少的专业技能,同时也是可以提升推荐精... 查看详细>>

2018-01-22为什么有的候选人接了offer却不来入职?

对于猎头,完成offer就证明整个案件完成了一大半,也意味着胜利在望。然而你一定遇到过那种接了offer却不去入职的候选人。这究竟是为什么啊?其实很简单,候选人反悔了,他不想去了。 查看详细>>

2018-01-16身为猎头的你,必须了解的「竞业禁止协议」

竞业禁止条款/协议是每个猎头在操作高端人才转职时一定会遇到的一个难点。企业为了在各类竞争关系中确保自身权益不受侵害会与公司核心人才签订竞业禁止条款。猎头在搜寻、锁定目标候选人的过程中需要特别留意。 查看详细>>

2018-01-04候选人入职不跟踪,折单风险大到头一场空

尽管我国的猎头行业在快速发展中,但仍存在诸如操作不规范、过于重视眼前利益、缺乏诚信意识、水平参差不齐等负面评价。在笔者看来,我国目前的猎头团体中确实存在一部分并不称职的猎头,他们缺少正确的服务意识和态... 查看详细>>

2017-12-01猎头对候选人进行背景调查,都该调查点啥?

在推荐了候选人后需要对其进行背景调查的。背景调查可能是由企业方来做,可会委托给猎头公司来做,或是请第三方专业的背调公司来做。总之,像剧中那么重要的岗位是不能忽略的环节。 查看详细>>

2017-11-24为成单步步为营,猎头如何走好每一步?

猎头工作用游戏来类比的话,就是最常见的闯关游戏,每个环节都可能出现各种问题,每一步又都是下一步的基础,只有步步为营,才能最终成功(成单)。 查看详细>>

2017-11-20候选人入职其它职位了,猎头是否需要继续跟进?

猎头能力的PK有时不是看你能多快地找到候选人,或是找到多少候选人,而是要看你能把手中、身边的资源充分利用到什么程度。有时候我们手中往往已经握着很多可利用的人才资源,但却没有让其发挥最大价值。比如,我们... 查看详细>>

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