南京协众、武汉华工激光、大连光洋等九家企业获...

1月12日,“2018智乐聘感恩年会暨最佳雇主颁奖典礼”在大连如期举行,会议中智乐聘对2018智乐聘最佳雇主进...

为什么职场中那些躺赚的“闲人”更重要?这个回...

那些所谓的职场“闲人”,或许正是把握着一个企业发展命门的人,他们只是看起来很闲。

◀2019拯救HR计划▶解决你的招聘难题,明...

人力资源工作总结起来分为四步:选-育-用-留。选人主要是人才选拔和招聘,这是第一步,也是一个公司的地基。然而如...

智乐聘加强职位真实性把控机制,优化平台猎头服...

智乐聘深知真实招聘对企业、人才、猎头的重要意义。我们通过加强职位真实性把控机制、优化平台猎头服务,向全国猎头提...

SOHO猎头大学 大咖篇

2018-02-06低端猎头忙着搬简历,高端猎头专注推荐人

猎头在外人眼中是高收入人群,但只有业内人知道并不是所有猎头都能获得高收入,猎头其实是一个收入差距蛮大的行业。这也是很多人都在思考的问题,究竟这差距由何而来? 查看详细>>

2018-01-22继医生、律师、理财师后,猎头将成为你人生第四个必交的朋友

目前还有很多人谈猎头色变,觉得猎头就是来挖墙脚的,“要是被老板知道我跟猎头接触,怀疑我想跳槽咋办,不能理不能理……”这是因为猎头的另一个身份没有被大众认知,那就是——顾问。 查看详细>>

2018-01-16想跳槽的人啊,遇到劝你年前就看机会的猎头就答应了吧

如果你想跳槽、在看机会,不要让年关真的成为转职关卡,即使你想先安稳地“卧槽”也不妨碍你看看别的槽都是什么样,哪个槽更适合。 查看详细>>

2018-01-02猎场菜鸟的疑问:为何那些高端猎头可以又轻松赚得又多?

身处猎场之内的你,更该了解这个行业的现状:猎头水平参差不齐,有的猎头每天打电话、找简历、约面试,重复着这样的工作却拿不到多少佣金;有的猎头却可以打几通电话,发发邮件就找到了非常不错的人选,看起来非常轻... 查看详细>>

2017-12-05人力资源的争夺已扩展到世界范围,猎头该做些什么?

人力资源(Human Resources)之所以被称为资源,是因为人对于企业发展来说起到了决定性作用,人是排在财、物之前最重要的资源。而这部分资源的核心就是在各行业顶级的人才、精英。 查看详细>>

2017-11-29猎场观察:为什么在国外备受重视的【推荐报告】在国内却凄凄惨惨

在国内,很多初级猎头还停留在转发候选人的简历的阶段,无法站在专业的、中立的角度分析所推荐人选的价值,最多也是加上些许初步沟通后的反馈。这便加重了企业对猎头专业度的质疑。 查看详细>>

2017-11-23猎头的说话艺术——你说什么样的话,决定你是什么样的人

征战在猎场之中,猎头最重要的技能是什么?是说话。话大家都能说,但会不会说,说得有没有技巧,有没有效果则是另一个层面的问题。 查看详细>>

2017-11-17候选人的对手不是HR,而是其他候选

笔者作为猎头接触过的很多中高端人才、候选人都有这样一个观念——候选人和企业(HR)是对立的。总觉得去面试应聘是跟HR过招,也总想着跟猎头联手“应付”HR。这里我想说,候选人你的对手不是HR,而是其他候... 查看详细>>

2017-11-07猎场故事:为什么那些大咖企业自己挖不动,猎头却可以

很多人好奇猎头是怎么操作case的,也有人疑惑同样是挖人,为什么企业自己出手很难挖动,但猎头却可以。这里我给大家讲一个我在猎场的小故事。 查看详细>>

2017-11-06企业没有正确的人才观、猎头观,等于把好人才往外推

当你作为一名猎头,跟大大小小的公司、HR接触过后你会发现,并不是所有公司对人才以及猎头行业有正确的认识,而这往往是阻碍其公司发展的重要原因。 查看详细>>

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