南京协众、武汉华工激光、大连光洋等九家企业获...

1月12日,“2018智乐聘感恩年会暨最佳雇主颁奖典礼”在大连如期举行,会议中智乐聘对2018智乐聘最佳雇主进...

为什么职场中那些躺赚的“闲人”更重要?这个回...

那些所谓的职场“闲人”,或许正是把握着一个企业发展命门的人,他们只是看起来很闲。

◀2019拯救HR计划▶解决你的招聘难题,明...

人力资源工作总结起来分为四步:选-育-用-留。选人主要是人才选拔和招聘,这是第一步,也是一个公司的地基。然而如...

智乐聘加强职位真实性把控机制,优化平台猎头服...

智乐聘深知真实招聘对企业、人才、猎头的重要意义。我们通过加强职位真实性把控机制、优化平台猎头服务,向全国猎头提...

成单直通车

2017-11-09候选人的离职环节,猎头都有哪些工作要做

候选人要入职前,往往得先离职。需要特别提醒的是,候选人需要在拿到企业盖有公章的offer后才可以办理离职。此时,猎头是辅助和提醒的作用,一方面确保候选人完成顺利离职,一方面协助候选人入职到新公司。 查看详细>>

2017-11-03候选人入职后该做哪些跟进工作?

如果猎头认为自己推荐的候选人拿到了offer,这个案件就算成功完成了,可就是做了虎头蛇尾的工作。对人才的入职辅助工作是整个案件中最重要的环节,也往往最容易被猎头忽视。 查看详细>>

2017-11-02猎头怎样降低折单风险?一切从源头抓起

很多猎头在做单时都遇到过这些悲催的情况:候选人接了offer却不来入职了,临入职前候选人不来上班了,刚入职没几天候选人就说不适应要辞职了……诸如此类的情景对于猎头来说简直就是灾难。本想着要成单可以坐等... 查看详细>>

2017-10-23猎头做单诚信为基,如何保证简历真实性?

猎头的工作过程免不了企业与人才间信息的传递,而这其中可以有人为的协调与辅助,但却不能参杂不真实的信息,诚信对于猎头工作来说是至关重要的。猎头顾问与候选人之间应该如何配合,如何做好候选人的选拔与推荐? 查看详细>>

2017-10-20候选人顺利入职,跟进工作这样开展

每个候选人在刚刚进入到一个新的工作环境时都需要一段适应的时间。有些候选在面对陌生的环境、陌生的同事时,还会产生抗拒的心理。这个时候就需要猎头的出现,相对于新的环境来说,猎头就是他最亲近的人。 查看详细>>

2017-09-26注意!候选人电话面试后小心被跑单

猎头为企业客户推荐候选人的过程中,进行电话面试后的时间点特别值得猎头注意。企业与候选人进行了电话面试,就会有机会获得候选人本人的联系方式,进而直接与候选人沟通相关事宜,而使猎头被“架空”。 查看详细>>

2017-09-05这样帮候选人做入职前心理建设,保证期不再心慌慌

候选人终于要入职了!很多猎头伙伴会松一口气,但还不是可以放松警惕的时候。据相关统计,候选人入职后折单的概率非常大,我们前期的努力很可能在这3个月、6个月的保证期(也是候选人的试用期)中烟消云散。所以,... 查看详细>>

2017-08-31候选人接了offer人却不去了!猎头该咋办

很多猎头在候选人拿到offer后就觉得已经胜利了,但相信很多人都经历过候选人拿到了offer人却不去的情况。遇到这种情况,猎头该如何处理?offer对候选人有什么约束力吗? 查看详细>>

2017-08-30候选人该离职了,猎头如何辅助ta完成收尾工作

猎头做单,步步是关,不到候选人过了保证期,任何关卡都不能松懈。要说最该注意的环节,笔者认为是候选人通过面试需要去办理离职的阶段。为什么?一方面因为这个环节是需要候选人自己去完成的,猎头可参与机会非常小... 查看详细>>

2017-08-17候选人说:我去离职了,然后就没有然后了……

当候选人接了offer准备办理离职是,猎头就觉得“革命即将胜利”了。殊不知,越是接近胜利时,越容易出现问题。有些候选人说:我去离职了,然后就没有然后了…… 查看详细>>

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