南京协众、武汉华工激光、大连光洋等九家企业获...

1月12日,“2018智乐聘感恩年会暨最佳雇主颁奖典礼”在大连如期举行,会议中智乐聘对2018智乐聘最佳雇主进...

为什么职场中那些躺赚的“闲人”更重要?这个回...

那些所谓的职场“闲人”,或许正是把握着一个企业发展命门的人,他们只是看起来很闲。

◀2019拯救HR计划▶解决你的招聘难题,明...

人力资源工作总结起来分为四步:选-育-用-留。选人主要是人才选拔和招聘,这是第一步,也是一个公司的地基。然而如...

智乐聘加强职位真实性把控机制,优化平台猎头服...

智乐聘深知真实招聘对企业、人才、猎头的重要意义。我们通过加强职位真实性把控机制、优化平台猎头服务,向全国猎头提...

SOHO猎头大学 大咖篇

2017-11-01专业的猎头顾问究竟专业在哪?

为什么“猎头的专业性”一再被强调?因为这是猎头存在的价值,也是猎头存在的理由。企业需要你的专业,你专业企业才用你。 查看详细>>

2017-10-31为什么说招聘高管用猎头比内部培养、内部推荐更靠谱?

目前虽然有不少公司会用猎头找人才,但其中有很多是到了“万不得已”的时候才会下狠心用猎头试试。为啥说下狠心?因为用猎头招聘就意味着需要花费不少的猎头费用,少则几万,多则几十万。此时公司老板会后悔,怎么自... 查看详细>>

2017-10-25如何判断你是不是专业猎头?看看自己提建议的能力吧

什么是专业的猎头?不同人有不同的标准——企业觉得你可以帮我快速找到合适的人选,你就是专业的;候选人认为你可以把我推荐到满意的公司上班你就是专业的,而猎头对自己专业度的判断往往无法具体化,猎头如何判断自... 查看详细>>

2017-10-16当你的能力还撑不起你的野心时,猎头该如何面对大单

猎头最吸引人之处之一就是可以获得丰厚的佣金,越是高端顶级的职位,佣金越高。每个猎头都有做大单的野心,想成一单吃三年,但那背后也往往意味着更大的难度和挑战…… 查看详细>>

2017-09-29十拿九稳的单子却被候选人奶奶截了胡,我也很绝望

作为一名有多年经验的猎头,经历过再多的单子也不敢说自己可以来者不惧,你永远不知道下一个单子会遇到什么…… 查看详细>>

2017-09-27一个案件跟了一年多才拿下!鬼知道我经历了什么

作为一名猎头,你经手的最长的一次做单是多久?我是一年多,甚至到目前为止还没有真正的结束…… 查看详细>>

2017-09-19投简历谁不会,为啥人才非要通过猎头转职?

作为猎头,你一定遇到过对你爱理不理的候选人。他们都是中高端的人才,自己清楚并不缺少工作机会,尤其是在他们还没有转职意向的时候,对猎头的寻访更是并不重视。 查看详细>>

2017-09-18候选人顺利面试的基础——找到与面试官的相互认同

面对候选人的面试、尤其是现地面试,身为猎头总是会惴惴不安,为何?因为这个环节我们可以参与性太低,同时又候选人和企业方的正在第一次正面交锋,如果出什么岔子,很可能直接导致折单,所以,面试前的辅导猎头都格... 查看详细>>

2017-09-08当被动式招聘遇上被动式求职,猎头你的机会到了

众观现在的企业招聘高端人才存在一个很有趣的现象,双方都很被动。企业方在过去长期的传统招聘模式中养成了被动式的招聘方式,HR网上发布职位,坐等简历哗哗地投过来,也期待着人才自己找上门。相对的,做到行业顶... 查看详细>>

2017-08-24人往高处走?应该是人往适合的地方走才对

俗语说:人往高处走,水往低处流。在职场中,这也是很多人转职跳槽的信条。如果要跳槽,必须要比现在的工作条件更好才行,才值得。如此一来,意味着“高处”的高薪、高职位、大平台就成了人们趋之若鹜的“好工作”。 查看详细>>

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