南京协众、武汉华工激光、大连光洋等九家企业获...

1月12日,“2018智乐聘感恩年会暨最佳雇主颁奖典礼”在大连如期举行,会议中智乐聘对2018智乐聘最佳雇主进...

为什么职场中那些躺赚的“闲人”更重要?这个回...

那些所谓的职场“闲人”,或许正是把握着一个企业发展命门的人,他们只是看起来很闲。

◀2019拯救HR计划▶解决你的招聘难题,明...

人力资源工作总结起来分为四步:选-育-用-留。选人主要是人才选拔和招聘,这是第一步,也是一个公司的地基。然而如...

智乐聘加强职位真实性把控机制,优化平台猎头服...

智乐聘深知真实招聘对企业、人才、猎头的重要意义。我们通过加强职位真实性把控机制、优化平台猎头服务,向全国猎头提...

SOHO猎头大学 大咖篇

2016-10-17候选人入职了也能丢单?!实例讲解做单要点

过去小乐给大家讲了不少成功案例,今天我们来聊一个失败案例吧。希望大家能够获得一些启发和反思。案件经过大概是这样的…… 查看详细>>

2016-10-10HR转行SOHO猎头 如何做到100%精准推荐

同属人力资源行业的HR和猎头有很多共性,也有很多从业者也会在两种身份中进行转换(转行)。本周小乐访谈的伙伴就是从HR转身为智乐聘猎头的Susan。 查看详细>>

2016-09-26全程跟踪老猎做单 猎头技巧纯干货分享

猎头技能很多时候都是依靠实战经验总结而成的,今天小乐带大家全程跟踪一位制造业老猎(si)头(ji)Mia的做单过程,逐步讲解做单技巧,满满的干货,记得做好笔记呦~ 查看详细>>

2016-08-17据说专业的猎头应该是这样子滴···

身为猎头顾问,最重要的核心价值就是专业的服务。从企业招聘需求的把脉到候选人的搜寻;从候选人的面试辅导到薪资谈判,猎头的专业服务是企业和候选人所需要的。 查看详细>>

2016-08-16猎头才是推动智慧流动的“隐形推手”

找人最重要的就是要明确人是公司的第一生产力。既然是战略资源,没有任何投入去做合理么吗?很多公司请客可以花钱,财务可以花钱,打官司可以花钱,唯独找人不能花钱,还抱着你给别人提供工作机会你是大爷儿的想法在... 查看详细>>

2016-08-16推1个人就被企业相中,是运气还是实力?

最近小乐听到平台上的一个案例,准得让人称奇。大概经过是酱紫的:一家互联网企业上午发出职位,客户经理下午3点做完职位调研,猎头下午6点推了一个人就被企业看中。第二天邀约面试、第三天现地面试,一周后定of... 查看详细>>

2016-08-08从菜鸟到“精推达人” 他在智乐聘找到SOHO猎头生涯新方向

我们时常在问,做猎头应具备怎样的素质。深厚的专业知识?熟练的行业技能?广泛的人脉关系?当你听过他的故事后,或许会有更好的答案。 查看详细>>

2016-07-25猎头行业趋向专业化分工 成为人才自我开展的加速器

为了非常好节省时间、招聘成本等,不断增加的公司开端经过专业猎头这个渠道寻觅高级人才,而专业猎头逐步变成装备高级人才的加速器。 查看详细>>

2016-07-15【智乐聘发布】SOHO猎头模式关注度调查报告

SOHO猎头是智乐聘平台通过悬赏招聘创建的一种全新的猎头工作模式,可实现猎头高效做单、高额领赏,打造真正财务自由的SOHO猎头。 查看详细>>

2016-07-15优秀的员工是免费的,平庸的员工是昂贵的

对于不少创业公司来说,2016上半年仍不好过。“资本寒冬”还未度过,创投圈也放慢了脚步。与此同时,如何获得优秀人才同样成为难题。 查看详细>>

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