南京协众、武汉华工激光、大连光洋等九家企业获...

1月12日,“2018智乐聘感恩年会暨最佳雇主颁奖典礼”在大连如期举行,会议中智乐聘对2018智乐聘最佳雇主进...

为什么职场中那些躺赚的“闲人”更重要?这个回...

那些所谓的职场“闲人”,或许正是把握着一个企业发展命门的人,他们只是看起来很闲。

◀2019拯救HR计划▶解决你的招聘难题,明...

人力资源工作总结起来分为四步:选-育-用-留。选人主要是人才选拔和招聘,这是第一步,也是一个公司的地基。然而如...

智乐聘加强职位真实性把控机制,优化平台猎头服...

智乐聘深知真实招聘对企业、人才、猎头的重要意义。我们通过加强职位真实性把控机制、优化平台猎头服务,向全国猎头提...

成单直通车

2016-09-27猎头顾问如何具体操作背景调查?

说到背调(背景调查),尽管不是每个猎头都操作过,但一定有所耳闻。背调主要调查的项包括身份识别、教育培训、工作履历、个人司法记录、数据库调查等。其中,身份识别指核实候选人身份证的真假;工作履历包括调查工... 查看详细>>

2016-09-23为什么那么多候选人折在离职环节?离职辅导怎么做?

很多高端人才都会在这个环节变卦不转职了,让猎头前功尽弃。其实并非人才善变,而是技术人才多是稳定的工作岗位和状态,离职经验少,而他们的离职往往会引起企业的高度重视,通过一些技巧很多人往往会被留下而放弃离... 查看详细>>

2016-09-18没想到!候选人入职后的跟进工作这么重要

很多猎头在推荐了候选人之后就认为单子已经搞定,忽略了非常重要的——候选人入职跟进工作。 查看详细>>

2016-08-29离职不是你想离就离 辞职环节要点盘点

猎头除了帮助候选人转职,还需要帮助候选人离职,是否能够顺利离职也影响着候选人后续的入职到岗等环节。那么,问题来了:候选人应该在什么时候离职? 查看详细>>

2016-08-22猎头如何协助候选人办理离职?

当候选人通过面试并获得offer之后,猎头要做的首先是协助候选人完成离职,办理离职手续。需要特别提醒的是,候选人需要在拿到企业盖有公章的offer后才可以办理离职。 查看详细>>

2016-08-11过保才叫好 候选人保证期内猎头维护大法

候选人保证期是猎头对企业权益的一种保护。在保证期内,猎头要做好候选人的维护管理工作,保证候选人不会离开企业或被企业开除。候选人的保证期少则1个月,多则6个月,一般这个期限会与候选人试用期挂钩。 查看详细>>

2016-07-25候选人入职过保环节的关键点

作为一个猎头,并不是把候选人成功推荐后,候选人入职了就意味着一个案件的结束,而这恰恰是下一个重要环节的开始。 查看详细>>

2016-07-07如何进行候选人入职前专业辅导

如果猎头认为自己推荐的候选人拿到了offer,这个案件就算成功完成了,可就是做了虎头蛇尾的工作。对人才的入职辅助工作是整个案件中最重要的环节,也往往最容易被猎头忽视。 查看详细>>

2016-03-07猎头做单最后一关:做好候选人入职辅导工作

​完整的猎头招聘服务流程并非以候选人获得offer而结束,而是要候选人度过保证期,因此“候选人入职辅导”十分重要。“入职辅导”是候选人顺利度过保证期的重要保障。 查看详细>>

2016-03-07如何对“在职候选人”开展背景调查工作

背景调查工作是一个专业并且重要的工作,对确保候选人过往经历、职业素养符合公司文化、价值观要求的一个重要检测尺度,是对候选人入门前的“质量把关”。 查看详细>>

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