一、岗位职责1、合同全流程管理：主导海外业务各类合同的起草、审核与谈判，识别关键风险；建立并维护海外合同模板库，提升签约效率与合规性。2、合规体系支持：跟踪重点国家法律法规与政策，输出合规清单与操作指南；为海外运营提供日常法律咨询与培训支持。3、项目与治理支持：参与海外子公司设立、变更、注销等法人治理全流程，管理外聘律师；为海外投资、并购及重大项目提供尽调与交易支持。4、争议预防与解决：处理海外劳动争议、合同纠纷等，通过协商调解控制风险、减少损失；协助管理诉讼案件，对接外部律师。5、知识管理与赋能：研究海外法律环境与典型案例，输出风险洞察报告；持续更新法律知识库与标准化工具，赋能业务与团队。

二、任职要求

1、基础条件：（1）法学本科及以上学历，持法律职业资格证（A证）；

（2）具备3年及以上法律实务经验，拥有涉外律所、大型企业海外法务或跨境项目经验者优先；

（3）英语可作为工作语言熟练使用，具备意大利语、泰语、俄语、阿拉伯语等小语种能力者优先，有海外学习、工作经历者优先；能适应海外多国出差。

2、专业知识：（1）精通国内《民法典》、《公司法》等商事法律，熟悉国际商事法律基础；

（2）掌握至少一个海外重点区域（如东南亚、中东）的法律与合规要求。

（3）具备系统的合同管理、法律研究与风险评估能力。

3、核心技能：

（1）具备优秀的英文合同起草、审核、谈判及修订能力，能独立处理各类涉外法律文书；（2）能够系统开展海外法律环境调研与案例研判，输出具有操作性的合规指引与风险报告；（3）具备良好的项目管理能力，能协同内外部资源，推动法律事务高效落地；

（4）具备较强的争议解决能力，可通过协商、调解等方式预防与控制法律风险。

4、核心素质：（1）具备强烈风险意识与保密意识强；（2）学习能力强，能主动、快速研究并掌握新市场、新领域的法律环境；（3）责任心与抗压能力强。

三、其它要求男性，35岁以内，年薪30万以内，offer后一个月内可到岗；目前性质为海外出差，非常驻。