1、全面统筹集团人力资源战略规划与管理，构建高效、合规、具有竞争力的人力资源管理体系。
2、作为集团高管团队的核心成员，深度参与企业战略决策，通过组织发展、人才梯队建设及企业文化塑造，驱动业务持续增长与创新。
3、要求统招本科学历以上，有制药集团人力资源全模块管理经验优先；有外资经验优先。
4、有大型企业变革经验优先。