岗位职责:(直销、保险行业经验优先)

1、根据集团战略及业务发展需求，制定组织发展与人才培养战略，搭建培训与发展体系。

2、负责组织人才盘点与人才梯队建设，推动中坚力量与后备干部的培养。

3、规划并搭建集团培训体系(课程体系、讲师队伍、培养路径)，推动商学院建设

4、深入业务，建立培训需求调研机制，结合生产、研发、销售等板块，制定差异化培养方案,

5、优化内部培训管理流程，推动线上/线下培训结合，提升培训效果和覆盖率。

6、建立培训效果评估与反馈机制，持续优化课程内容与学习方式。

7、组建并管理培训团队，提升团队专业能力与执行力，打造学习型组织文化。

 

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历。

2、10 年以上培训与人才发展经验，至少3年以上大型制造业或集团企业培训负责人/总监岗位经验。

3、熟悉组织发展与人才盘点，具备体系化培训项目设计与落地能力。

4、有独立搭建培训体系或商学院的成功经验。

5、具备较强的跨部门沟通推动能力与变革管理能力。

6、战略思维与执行力兼备，能快速推动人才培养与组织发展落地