岗位职责:(直销、保险行业经验优先)

 

1、参与制定并执行年度培训计划，确保员工培训工作的顺利进行;

2、参与公司内部培训体系的建设和优化，提升整体培训效果;

3、设计和实施各种培训项目，包括新员工入职培训、专业技能培训等;

4、与各部门密切合作，了解培训需求，提供针对性的解决方案;

5、评估培训成果，收集反馈意见，持续改进培训内容和方法;

6、建立并维护外部培训资源库，拓展合作伙伴关系，引入优质培训课程

 

岗位要求

:1、本科及以上学历;

2、具备5-10年的相关行业培训经验;

3、熟悉企业培训体系的构建和管理，有丰富的培训项目实施经验;

4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动培训项目的进展;