岗位职责

负责集团战略执行（DSTE）质量运营体系建设，推动战略管理从制定到落地形成完整闭环。

深度参与集团战略解码工作，协同各BG及业务部门完成战略目标拆解，形成层层承接、责任明确的执行体系。

建立战略执行过程的质量运营机制，持续跟踪战略目标达成情况，识别执行偏差，推动问题闭环及持续改进。

建立集团经营分析及战略监控体系，将战略目标转化为可量化、可衡量、可追踪的业务指标。

推动战略目标与组织绩效、经营指标及激励机制建立有效联动，提升战略执行效率及组织经营质量。

沉淀战略运营方法论及管理机制，持续优化集团战略管理流程，提升组织战略执行能力。

 

任职要求

 

基本要求

本科及以上学历，6年以上战略管理、经营管理或质量运营相关经验。

优先具备DSTE体系工作经历，完整参与过至少2轮DSTE运作周期。

 

核心能力

熟悉战略管理全流程，深刻理解战略制定、战略解码、战略拆解、战略执行及经营分析等管理体系。

具备集团级战略拆解能力，能够将公司战略目标逐层分解至业务组织，并建立相应指标体系。

熟悉经营分析及质量运营体系，能够建立战略执行监控机制，推动战略闭环落地。

具备较强的数据分析能力，能够将战略目标转化为可量化、可衡量、可考核的经营指标。

理解战略管理与绩效、激励之间的联动关系，具备推动绩效管理及组织运营优化经验。