1、 预算管理：参与集团年度战略规划，主导推动集团年度财务预算工作，推进预算过程监控管理，通过经营分析、滚动预测，支撑公司战略目标达成。

2、 战略规划：基于生物发展战略和财务及行政管理现状，负责制定财经服务部中长期战略规划（SP）、年度经营计划（BP）及具体实施路径。

3、业财融合：深度推进业财融合，深入业务推进财务精细化管理，通过深入业务端，对集团各组织预算和费用进行分析，发现问题并提出降本增效的方法和路径，发挥财经服务部在经营管理中的价值。

4、一体化管理升级与落地：有效推进生物财务一体化管理体系升级，优化集团财务管理流程，确保一体化管理落地实施。

5、财务体系变革：根据公司变革节奏，推动财务管理体系变革，重塑财务管理及核算模式，落实财务信息化、数字化转型升级并持续优化，有效监控并分析财务数据，发现问题并解决问题，防控企业财务风险。

6、组织赋能：充分发挥集团财经服务部管理优势，为集团及各分、子公司提供清晰的财务政策及行政规章制度的支持与指导，规范财务及行政工作，有效促进公司业务发展。

7、团队管理与文化建设：依据公司人才发展战略，负责引进并培养战略和市场关键人才，构建人才梯队，推动企业文化在本部门的落地执行
要求：
1、硕士及以上学历，财务类专业优先，40岁及以下

2、10年以上上市集团公司（医药行业、生产制造业、科技型公司）财务管理经验；

3、擅长业财融合、预算管理、成本核算、税务筹划，具备财务变革推动/业财融合成功案例；

4、具备从0-1搭建财务信息化系统成功经验；

5、拥有高级职称或者CPA、ACCA等相关财务证书优先考虑；

6、性格特质：前瞻性、创新性、善于组建和激活团队、果断决策、正直、结果导向，抗压力强，具有业务思维和经营管理思维。新增岗位汇报对象总裁