岗位职责

1.制定计划:负责制定设计部门的工作计划和目标。

2.人员管理:合理分配工作任务，监督和指导设计师的工作。

3.项目执行:确保项目的设计工作按计划顺利进行。

4.质量把控:审核设计方案，保证设计质量符合要求。

5.客户沟通:协助设计总监与客户沟通，理解并满足其设计需求。

6.团队协作:协调与其他部门的合作，推动项目进展。

7.资源管理:合理利用部门资源，提高工作效率。

8.人才培养:按照部门培训计划制定详细培训课程及培训成果检查，

9.成本控制:在保证质量的前提下，控制设计成本。

10.流程优化:不断优化设计流程，提高工作效率和质量。

11.零部件管理:选型清单的制定及维护

12.规章制定:制定和完善设计部门的相关规章制度。

任职资格:

1.行业经验5年以上

2.具备3年以上管理经验

3.大专以上学历