中亚独联体国家财务经理
招聘企业
职位描述
岗位职责:
重点承接子公司财务治理和大区商务财务体系搭建两大板块工作,作为俄罗斯财务负责人,全面拉通前后端财务运营,保障合规底线,赋能业务增长。
1. 在子公司财务治理方面,将牵头梳理和优化核算、税务、资金及合规流程,推动子公司财务管理向标准化、专业化和精细化转型。
①核算:确保报表及时准确,满足总部合并及当地税务双重需求。带领本地会计团队高效完成月结、年结工作。
②税务:主导制定并动态更新俄罗斯“一国一策”税务手册。精通俄罗斯税制,领导团队应对复杂的税务稽查与转让定价事宜,杜绝重大税务风险。
③内控:从订单投标到回款清关,全流程识别并管控汇率、汇路、合同条款及贸易合规风险。
2. 在商务财务方面,将深度参与国家公司和大区的重大整车订单、项目,通过搭建报价核价模型、明确毛利率底线和价格授权规则,完善销售预测和收入目标拆解机制,推动形成从订单获取、项目执行到回款的业务闭环。通过上述重点工作的承接与推进,带动财务管理能力和业务质量的整体提升。
3.经营支持:深度参与子公司年度预算编制、滚动预测(N+3)及月度经营分析。为公司提供有洞察力的决策支持,助力经营目标达成。
任职要求:
40岁以内,工作经历不超4段,一本公办院校统招本科;
有过什么样的工作经验?
1.会计核算能力8年以上经验:至少8年海外子公司总账或报表岗背景。
2.税务管理能力3年以上经验:熟悉俄罗斯本地税务申报、转移定价规则,深度参与当地跨国税务稽查经验。
3.资金管理能力3年以上经验:3年以上海外资金管理经验,有在汇率大幅波动市场成功实践的案例。
4.本地化人员管理经验:具备出色的跨文化沟通与领导力,能有效管理、激励本地外籍员工,并传承企业文化。
5.子公司财务统筹管理经验:具有海外子公司从0到1或从1到10的财务体系搭建与管理经验。
担任过什么样的职务?
国家/区域财务经理
具备哪些知识?
专业知识。熟悉所辖地区或国家的会计准则、税务外汇法规。
具备哪些能力?
1.精通俄罗斯会计准则(RAS)及IFRS,能独立处理账务及报表,并能指导本地团队提升核算质量。
2.熟悉俄罗斯本地税务申报、转移定价规则,能领导团队有效应对税务稽查。
3.资金管理能力3年以上经验:具备资金集中管理经验,精通跨境结算、卢布汇率避险工具,能设计并执行外汇风险管理方案。
4.本地化人员管理经验:具备出色的跨文化沟通与领导力,能有效管理、激励本地外籍员工,并传承企业文化。
5.子公司财务统筹管理经验:具有海外子公司从0到1或从1到10的财务体系搭建与管理经验。
重点承接子公司财务治理和大区商务财务体系搭建两大板块工作,作为俄罗斯财务负责人,全面拉通前后端财务运营,保障合规底线,赋能业务增长。
1. 在子公司财务治理方面,将牵头梳理和优化核算、税务、资金及合规流程,推动子公司财务管理向标准化、专业化和精细化转型。
①核算:确保报表及时准确,满足总部合并及当地税务双重需求。带领本地会计团队高效完成月结、年结工作。
②税务:主导制定并动态更新俄罗斯“一国一策”税务手册。精通俄罗斯税制,领导团队应对复杂的税务稽查与转让定价事宜,杜绝重大税务风险。
③内控:从订单投标到回款清关,全流程识别并管控汇率、汇路、合同条款及贸易合规风险。
2. 在商务财务方面,将深度参与国家公司和大区的重大整车订单、项目,通过搭建报价核价模型、明确毛利率底线和价格授权规则,完善销售预测和收入目标拆解机制,推动形成从订单获取、项目执行到回款的业务闭环。通过上述重点工作的承接与推进,带动财务管理能力和业务质量的整体提升。
3.经营支持:深度参与子公司年度预算编制、滚动预测(N+3)及月度经营分析。为公司提供有洞察力的决策支持,助力经营目标达成。
任职要求:
40岁以内,工作经历不超4段,一本公办院校统招本科;
有过什么样的工作经验?
1.会计核算能力8年以上经验:至少8年海外子公司总账或报表岗背景。
2.税务管理能力3年以上经验:熟悉俄罗斯本地税务申报、转移定价规则,深度参与当地跨国税务稽查经验。
3.资金管理能力3年以上经验:3年以上海外资金管理经验,有在汇率大幅波动市场成功实践的案例。
4.本地化人员管理经验:具备出色的跨文化沟通与领导力,能有效管理、激励本地外籍员工,并传承企业文化。
5.子公司财务统筹管理经验:具有海外子公司从0到1或从1到10的财务体系搭建与管理经验。
担任过什么样的职务?
国家/区域财务经理
具备哪些知识?
专业知识。熟悉所辖地区或国家的会计准则、税务外汇法规。
具备哪些能力?
1.精通俄罗斯会计准则(RAS)及IFRS,能独立处理账务及报表,并能指导本地团队提升核算质量。
2.熟悉俄罗斯本地税务申报、转移定价规则,能领导团队有效应对税务稽查。
3.资金管理能力3年以上经验:具备资金集中管理经验,精通跨境结算、卢布汇率避险工具,能设计并执行外汇风险管理方案。
4.本地化人员管理经验:具备出色的跨文化沟通与领导力,能有效管理、激励本地外籍员工,并传承企业文化。
5.子公司财务统筹管理经验:具有海外子公司从0到1或从1到10的财务体系搭建与管理经验。

