岗位职责：

1.销售目标达成：围绕泰国定制年度目标，做好店，人，月，分解，带领设计团队达成目标

2.团队能力打造：负责设计团队的搭建与人员能力提升，定期开展设计师培训，把控服务流程质量

3.客户口碑打造：通过客户全生命周期服务要素管理，提升终端满意度，提高一次性安装成功率与老客户复购率

4.经营数据分析与管控：负责设计团队经营数据分析与问题诊断，推动改进落地，持续提升团队人效与经营质量

 

任职要求：

1. 定制家具行业 3 年及以上设计管理经验，熟悉全屋定制产品结构、生产工艺、各类板材/辅材特性，熟悉主流家居风格与产品款式，能看懂定制图纸并识别图纸落地风险；

2. 优先项：有定制衣柜、橱柜设计团队管理经验，带过设计师小组，熟悉前端接单、方案设计、拆单对接全流程；

3. 软件能力：熟练使用 CAD、3D 建模软件、酷家乐（Coohom），能独立出方案、效果图、施工图，并能审核下属图纸；

4. 管理与培训：目标感强、擅长团队管理，能诊断设计团队现存痛点，独立输出并落地设计师培训计划，带教新人，持续提升团队出图质量与效率；

5. 职业素养：责任心强、沟通协调顺畅、团队协作意识好；设计功底扎实、有审美与艺术修养，学习能力强、心态积极主动；

6. 语言：泰语、英语可作工作语言，会中文优先。