1、建章立制：依据股份公司管理标准，结合实际业务流程，制/修订各项规章制度。

2、编制与人工成本管控：1、根据年度产能大纲制定人员编制管控方案；2、编制人力资源年度费用支出预算，加强人工成本的管控。

3、后勤保障：1、负责公司内部安全体系、后勤管理体系的搭建；2、负责督促下属对食堂、住宿、安保等方面的管理工作。

4、营运管理：1、负责基础管理（计划、会议、信息、公文、协同等）提升和文化改进工作；2、负责各类宣传和接待工作；3、负责企业文化氛围的营造，督促开展企业文化活动。

5、人才梯队建设：1、根据战略规划，进行人才盘点与问题诊断；2、负责建立人才选拔与淘汰机制，激发团队活力，提升团队战斗力。