1. 销售政策：制定阶段性销售政策，对销量提升给出调整建议；

2. 培训业务：负责海外新产品上市培训、新建店培训标准建立、统筹策划、实施管理及线上培训平台内容维护与应用推广；

3. 销售流程：负责销售流程策划和推广，包括全球市场销售流程落地推广培训、指导、持续优化；

4. 满意度调研：负责行业客户满意度执行标准对标，测评本地结果调研结果及成绩的测评输出、报告发布、改善推动；

5. 线索管理：负责开发本地CRM，针对线索转化进行精细化管理，提升终端成交率。

任职要求

1.教育背景：本科及以上学历，市场营销等相关专业优先。

2.工作经验：10 年以上汽车行业经验，5 年以上国际营销管理经验。

3.知识技能：-精通国际营销、渠道管理等知识，熟悉汽车行业体系和当地商业文化。-熟练使用办公、分析软件，英语可以作为工作语言。