岗位职责：

1、根据公司总体经营计划及年度经营目标，制定部门年度营销计划并组织实施。 根据部门营销策略与展会方案，发展现有客户业务，拓展新客户业务，达成/提升销售目标。 协助分公司跟进客户项目进度，催收货款；协助FR团队跟进订单，准时交付，及时回款。

2、了解市场动态变化，洞察商机，开发新客户； 合理利用公司营销资源，进行市场分析，根据市场信息调整具体产品销售策略。

3、主导区域内大客户的拓展。 维护现有客户客情关系，建立良好的客户关系，管控好区域重点客户，提升客户满意度。

4、参与重大质量品质投诉处理，主导和客户的沟通并负责确认客户满意的解决方案。

5、部门人才梯队搭建，员工日常管理、辅导、培训等管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，有5年及以上外销业务拓展经验及2年以上团队管理经验。

2、英语可作为工作语言（CET-6/专业八级/雅思6分），口语流利；有驾驶证，可独立在国外自驾出行。

3、具备商务谈判能力，具备项目管理能力。

4、素质要求：学习能力；沟通能力；决策能力；系统思考；执行推动。