工厂财务管理：

制定和实施各个工厂的财务规划和年度预算，确保与公司战略目标一致。

监控各个工厂的财务绩效，与预算和预测进行比较，及时调整策略以应对偏差。

优化财务管理流程，搭建工厂财务管理结构及KPI体系。

成本优化与利润中心转型：

深入分析生产成本，包括直接材料、直接人工和制造费用，识别降本机会。

与供应链团队合作，优化采购策略，降低原材料成本，提高供应链效率。

完善和优化工厂费用管控体系，监控审核各项费用支出，分析及评估费用管控效果，为成本优化提供决策依据。

推动工厂从成本中心向利润中心的转型，提升业务单元的财务自主性和能动性。

业财结合：

为业务部门提供财务支持，包括项目评估、定价策略和合同谈判。

提供财务数据和分析，支持管理层的决策过程，如新产品开发和市场扩张。

建立和维护关键绩效指标(KPIs)体系，评估业务部门的财务绩效。

战略规划：

解码工厂财务战略，优化资源配置，支持公司长期增长目标达成。

评估和管控资本投资项目，确保投资回报最大化。

进行税务规划，优化税务结构，降低税务风险和成本。

风险管理：

识别运营中的财务风险，包括市场风险、信用风险和操作风险。

制定风险缓解策略，如对冲策略和保险覆盖。

确保工厂的财务操作符合当地和国际法规，包括反洗钱和数据保护法规。

团队领导：

构建和维护一个高效、专业的财务团队。

通过培训和职业发展计划，提升团队的专业能力和领导力。

设定明确的绩效目标，进行定期的绩效评估和反馈。

文化建设：

在范围内传播公司的核心价值观，包括可靠、效率、责任、尊重。

强调以客户为中心的服务理念，确保财务决策支持客户满意度和忠诚度。

促进跨文化和跨部门的沟通与协作，建立一个开放和包容的工作环境。

财务信息化建设：

结合固安工厂ERP落地、识别并完善关键痛点优化配置。

完成匈美国、匈牙利工厂财务模块基础配置搭建。

上级领导交办的其他任务。

 

任职要求：

教育背景和专业资格：

拥有会计、财务、经济或相关领域的学士学位。MBA、MFin或相关领域的硕士学位者优先。

持有CPA、CMA、ACCA或类似国际认可的财务专业资格。

工作经验：

至少10年以上在制造业或制冷相关行业的财务管理经验，有在多个地区工作的经验, 熟悉不同地区的财务法规和业务实践。

至少5年以上领导和管理财务团队的经验，能够展示团队发展和领导力提升的成果，有成功推动成本控制和利润中心转型的经验者优先。

语言和沟通能力：

流利的中英文沟通能力，能够与不同文化背景的团队成员有效沟通。

逻辑清晰、良好的沟通表达能力，能够清晰、简洁的高层管理人员和董事会展示复杂的财务信息。

战略分析和执行能力：

具备强大的财务分析能力，能够解读复杂的财务数据并识别、预警相关财务风险，制定相应的应对措施及方案。

有成功的战略规划和执行经验，能够从战略角度解码财务数据，并对财务目标落地达成提供方案支持。

技术和系统熟练度：

熟练使用ERP系统，如SAP、Oracle等，了解系统财务模块的相关配置逻辑。

熟练使用高级财务软件和工具，如Excel高级功能（包括VBA）、财务建模软件等。

具有财务信息化建设经验，能够优化财务流程，提升财务分析及办公效率；

6. 领导和管理能力：

强大的领导能力和团队建设能力，在组织变革和转型期间，能够引导和激励团队适应新流程。

能够设定清晰的绩效目标，进行有效的绩效评估和反馈。

7.合规和道德标准：

遵守国际和本地的财务法规、税务法规及审计标准，确保公司财务活动合规性。

坚持最高的职业道德和诚信标准，能够在复杂的财务决策中保持公正、廉洁。

8．适应性和灵活性：

能够适应不同国家的商业环境和文化差异。

在快节奏和高压的工作环境中保持冷静，有效管理压力。

其他：

具备强烈的创业意识和创新精神，能够在快节奏、高压力的环境中快速适应和成长，勇于接受挑战。

工作务实、勤勉，有较强的敬业精神、责任心和职业道德操守，执行力强，有服务意识。

英语听说读写流利优先，可以跨时区工作及出差，能够在跨文化环境中工作，适应不同文化背景的内外部客户优先。