1. 拥有6年+海外人力资源管理经验，先后担任海信南非、沙特公司人资行政总监，精通跨国企业HR全模块管理。 2. 熟练掌握人力规划、招聘配置、薪酬绩效、员工关系、文化建设、行政管理六大模块，尤其擅长招聘、绩效、成本管控。 3. 主导沙特团队搭建、用工成本下降40%、规避2600万兰特赔偿风险、消化235名系统外人员、员工满意度86.36%。 4. 精通海外劳工关系，成功处理工会罢工、CCMA仲裁、用工合规等高风险事件，具备极强的危机处理与跨文化管理能力。 5. 英语流利可作为工作语言，具备组织搭建、制度体系建设、数字化落地、团队培养能力，能独立负责一国公司人资全盘工作。

（钙钛矿项目CEO） 1.统招博士毕业于伦敦帝国理工学院化学系，具备扎实的材料和化学研究基础 2.担任载诚科技钙钛矿主任工程师及钙钛矿团队负责人，统筹柔性钙钛矿电池研发与全流程管理和商业化落地。 3.精通多种手法实现对钙钛矿导电效率的提升和大规模降本。 4.在商业布局上，熟悉钙钛矿产品在载具光伏，建筑光伏，电子穿戴等电子用品上面的商业运用，主张柔性钙钛矿产品要做出极致的差异化，摆脱低价内卷的价格沼泽，追求独特性/高溢价产品应用发展方向。 5.英文听说读写流利，具备全球视角，可以作为带领企业出海布局抢占高端应用市场的带头人。 6.候选人是马来籍华人，定居中国，愿意去保定工作。

钙钛矿博士： 候选人博士毕业，具有8年的钙钛矿光伏研究与产业经验，先后在两家企业带领研发团队做钙钛矿的研究。 主要负责钙钛矿电池得整体研发规划，技术前瞻，以及项目落地工作。

（沙特钢贸） 1、男，35岁，已婚，硕士学历，印度人，英语流利，目前在沙特 2、主要负责市场包括沙特、巴林、阿联酋、科威特及约旦地区，主要销售产品扁钢类产品（中厚板、钢卷及镀层材料）销量约92,000 吨，型钢类产品（H 型钢）销量数百吨 3、货源主要来自韩国、中国、东南亚等，候选人曾与中国钢铁生产商有过多次业务合作，合作品类以扁钢产品为主，业务内容涵盖货源采购、价格谈判及合同履约等全流程环节 4、目前底薪79200美元（6600美金/月），期望底薪96000美元（8000美金/月，可以根据企业整体薪资结构协商），接受EOR协议 到岗时间：1个月

作为一名生物统计学专业人士，我具备三年以上的临床试验编程、统计分析和医学研究经验，擅长使用SAS、R及CDISC标准进行TFL生成、数据集衍生和映射规范开发。我在跨职能沟通和多项目管理方面表现出色，能够在快节奏、受监管的环境中高效工作。

刚毕业于莫纳什大学经济学与国际商业管理双学位,具备跨国学习与实习经历,熟悉保险咨询与市场研究,擅长跨文化沟通与团队合作。精通英语,华语与马来语,具备良好的适应力与独立工作能力,期待在中国企业发挥国际视野和数据分析能力。

作为一名电控设计经理，我具备扎实的电控设计知识和管理能力，能带领团队高效完成项目。

战略型商业地产国际化操盘手<br /> 十年深耕中美商业地产赛道:兼具波士顿高端租赁市场实战(GGB)+中国百亿国资平台资产运作(曲江建设)+跨国连锁品牌0-1出海(奈雪)复合经验<br /> 核心资源壁垒:掌控超20家业主资源(含港资、外资开发商)、15+跨境服务机构(律所/基金/经纪行)<br /> 关键战役成果:<br /> 主导北美首年5店落地(纽约/洛杉矶核心区)<br /> -实现海南1.9亿跨境资产包成交<br /> -重构电竞产业园4万m'招商模型(100%去化)<br /> 国际化领导力:双语统领中美跨职能团队(开发/法务/供应链),高效推进跨国项目全周期

作为一名在国际环境中工作的财务管理专家，我具备多语言能力和丰富的团队管理经验。我能够有效地进行财务分析和预算管理，并擅长团队建设和新人培训。我对工作充满热情，致力于为公司创造价值。

语言能力:朝鲜族,韩语母语水平,持有韩国正式工作签证(F4),目前外派韩国两年<br /> 专业能力:采购经验丰富,熟悉供应商开发,成本控制,订单执行全流程<br /> 软性素质:工作认真负责,沟通协调能力强,善于团队合作,学习能力突出,诚实正直