➢ 17年大型集团性公司人资管理工作经验,11年团队管理工作经验,在中东多元文化和复杂市场环境下,积累了丰富的跨国团队管理、人力资本规划、绩效优化、员工关系经验。深入理解业务逻辑,将人才战略与业务目标有机结合;同时兼顾本地合规与跨国集团标准,具备在复杂情境下平衡多方利益的能力。
➢ 优秀的项目策划和推进经验,善于从全局考虑,系统化搭建项目细节,详细考虑落地推进过程中可能出现的风险和阻力,提前设计预案进行规避。
➢ 擅长问题诊断及解决,能够从复杂的事情背后找出关键和主干,简单化处理复杂问题,匹配行之有效的方案、工具、方法及负责人员,使问题得以高效解决。
➢ 责任心强,乐于助人,善于分享,对企业人才发展及跨文化管理与沟通具有独到的见解。