➢ 工作背景:快消、零售行业从业背景,13年人力资源岗位工作经验,其中7年团队管理经验。
➢ 专业能力:理解业务,擅长建体系、理流程:主导并完成人力相关体系搭建,协同业务优化流程。
➢ 工作风格:踏实、认真、可信赖,注重沟通效果与工作结果,擅长团队激励与培养。