我具有近11年国有企业国际项目管理和集团型企业人力资源高管经验，具备丰富的企业管理经验和较强的业务综合管理能力。精通改制型企业的人力资源、行政管理体制改革，尤其擅长管理体系变革与组织发展，并有过主导多家企业成功兼并收购、重组改制的经历。