沙特华为 [人力资源专员] 2021 年7 月25 日——至今 • 招聘管理:组织安排70+场面试,处理20+新员工入职,拉通对齐业务部门诉求推动猎头精准寻源,跟踪招聘进展,确保候选人准时到位 • 激励管理:公司激励管理负责人,设置激励方案,处理激励申请,协助组织激励评议 • 人才管理:负责公司高潜员工管理,例行组织人才识别、导师配置、例行辅导跟踪、给予承重机会等工作 • 干部能力提升管理:策划、组织干部能力提升训练营 • 组织氛围管理:公司各部门团建预算分配,处理300+ 费用报销申请; • HR 例行工作:人岗匹配、任职管理、劳动合同管理、发文、部门培训