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简历详情

更新时间：2025-02-20

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                                        人力资源总监                                    
                                

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                                39岁
                                /
                                女                                /
                                已婚                                /
                                硕士                                /
                                14年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：综合型企业, 外资企业, 家电

目前居住地：常州市

期望工作地：常州市

目前年薪：18.00万元

期望年薪： 18.00万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2018-08 至 2020-07

专业

工商管理

就读学校

华威大学统招硕士

在校时间

2015-09 至 2018-06

专业

人力资源管理

就读学校

常州大学怀德学院统招本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            人力资源经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

工作职责:综合型企业集团,业务覆盖人力资源公司、酒店、会所、物业管理等;担任总部人力资源部经理,站位高层管理,协助董事长处理运营、行政及人事等各个领域内外部事务,搭建横向到边、纵向到底、相互制衡、提质增效的管理机制。

战略落地:基于集团业务规划,对工作目标进行梳理、分解、执行反馈与纠偏,搭建全流程的落地机制,明确战略目标与自身岗位的联系,建立岗位的价值感与责任感,更好的进行业务间协同/联动,共同推动战略落地。

体系优化:对行政、人事相关管理制度及流程体系进行优化,完成员工手册、岗位职责说明等各项制度的修订。

人力资源管理:以“应管尽管”为要求,开展人力资源管理工作,满足集团与各项目的人力需求,包括人才信息化数据库建立、人员招聘、人才培养、岗位设置与岗位标准化等,提升人力资源管理的专业化水平;管理公司行政、人事、后勤及日常事务综合管理及相关外联活动;审核部门职位的配置,人员配置及职位职责管理,把控人员招聘录用,提出录用人员岗位级别和工资的建议;负责公司的社会保险缴纳及福利事项的统筹管理;负责与集团公司各事项的对接、监督、执行、反馈;组织公司年会及公司各类活动;协助直接上级做好其它部门所需各类保障工作及领导交办的其它工作任务。

重点事项督办:为减少重大事项沟通成本,深入一线了解实际情况,评估董事长指示可行性,平衡指示与实操状况,平衡制度与流程,多次推动事项进展效率;如:协调合作项目与公司原有矛盾,推动项目落地;应收款追讨,为集团挽回损失100万+;签署合同补充协议,规避后期可能引发的损失等。

社会关系维护:代表公司维护与工商、税务等政府关系及合作方、甲方的关系,推动各项工作顺利开展;统筹商务会议活动的安排,妥善安排车辆、酒店食宿、会议等事项,提供接待所需各类资源的保障;代表公司建立政府劳动、人事和相关公共关系的沟通渠道,及时掌握信息,改善管理,规避政策风险,妥善处理劳动争议。

团队管理:有序管理内部9人团队,清晰评估每个员工的能力,合理安排岗位,采取匹配的管理方法,提升部门稳定性与工作效率。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            联合创始人                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

工作职责:基于积累的丰富资源及经验,合作创办该公司,以外资企业为客户,提供猎聘、培训、机票预定、涉外商务处理、翻译等为服务内容;至高峰期月均营业额10万+,后因疫情影响外资企业需求缩减故停业。

全方位管理:从选择办公场所到团队招聘、运营均深入参与并实施,对运营风险及人工成本进行控制。

项目管理:通过线上推广、客户转介绍,获得优质客源70家+,深入探索客户要求,从细小合作谈判至整体服务方案设计,为客户提供全方位配套服务,促成客户的多次合作。

外部合作:搜集并利用原有人脉及政府部门、供应商资源,为客户快速解决疑难问题,得到客户高度认可。

内部运营:搭建公司组织架构,梳理工作职责及业务流程,建立全公司全力配合业务落地为导向的内部文化。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            资深HR                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

工作职责:世界500强外资企业,所在公司为跨国地区总部,负责全国10家+分公司、600名+员工的考勤统计、薪资核算、入转调离手续的办理等工作,确保工作的及时性、准确性;后期工作职能扩大至招聘、培训、员工关系、行政支持、涉外管理等;长达8年历练,培养了严谨、高效的工作作风。

人事管理:负责员工考勤、入离职办理、SAP账户维护等,同时负责白领及蓝领招聘、日常培训及绩效考核等工作安排;通过线上、线下渠道及校园招聘,跟进简历筛选、现场面试,及时满足一线部门用人需求。

活动统筹:策划组织每年体检及各项员工活动,如:生日活动、家庭日、年会、消防演习、徒步、烧烤、篮球、叉车比赛,装配比赛,员工大会等,在处理急、难、险、重问题上,能沉着冷静的对待,妥善处理突发状况。

后勤支持:全面统筹管理车辆、办公用品、清洁用品、员工餐厅、绿化、保安保洁等,跟进对外部供应商的沟通及管理,保证服务品质、控制行政费用支出及日常损耗,同时做好各项资料的建档及整理工作。

涉外管理:全球各分公司人员高层及技术人员来华访问行行程安排,跟进在华涉外管理服务,包括住宿租房、车辆、工作证、居留许可、邀请信等;精通流程,与出入境管理局、人社局等保持良好的沟通,邀请信处理速度从15天缩短至半天。

工伤处理:熟练运用相关政策,妥善处置4起员工工伤(包括工亡),以最小的代价避免对公司造成不良影响。

项目申报:配合财务部向商务部提请世界五百强跨国地区总部项目获得批复,为公司争取500万元奖励。

系统维护:负责中国区news平台维护,跟进软文撰写、信息上传及信息维护,将中国区事件信息分享至全球。

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简历完整度

100%

简历标签

人力资源管理

团队管理

战略落地

行政管理

社会关系维护

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