内容:
负责领域:
1.门店的业绩和重点商品的完成情况
2.员工的管理和日常各部门工作的协调
3.新客户的开发及老客户的回访
4.新员工的培训
5.各部门 KPI 考核和月底汇总报告
参与工作事项:
1.现场客户的开发及协助一些业务知识不足的同事洽谈
2. 集团客户的开发
3.重点商品和重点项目带头跟进
4.门店现场的安全生产管理和一天三检
5.团队氛围的把控和士气的鼓舞
具备业务能力:
1.本人从最一线施工部门成长,了解每个部门的组织架构和业务构成,以及美容所有的施工工艺
2.从学徒,技师,师傅,班长,主管,副店长,到店长。技术岗位也做过,销售也做过,也带过新人,也参与了三家新店的装
修,布置到开业,做门店一把手也有4年的时间,了解门店正常运营和步入正轨。
3.对于后市场的知识也有一定的了解,维修,美装,事故理赔等都有涉及。
4.对于电脑操作和报表的分析,PPT和 Excel 能够熟练运用。
5.对于服务客户有自己独特的方法,新客户的开发及老客户客情关系的维系
6.团队建设,人员补给都涉猎过。
现由于家庭原因,相换一份距离近点的工作。
业绩:
在活动中,促成了全公司最大的一张充值卡10W。也为公司开发了几家集团客户,比如苏州国网的美装业务,还有几家年度
消费超过8万以上的集团客户。在某骏的时候也单人美容业绩月度超过10W。