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简历详情

更新时间：2025-05-19

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                                        人力资源数字化/HRIS岗位                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                43岁
                                /
                                男                                /
                                已婚                                /
                                本科                                /
                                20年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：制造业,快消品行业,医药行业

目前居住地：常州市

期望工作地：江苏省,广东省,辽宁省,河南省

目前年薪：30.00万元

期望年薪： 38万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2001 至 2005

专业

财务管理

就读学校

吉林农业大学统招本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            人力资源经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作内容：

1.主导HR四大模块(组织人事、考勤、薪酬、招聘)数字化转型,实现3000+员工数据100%线上化管理；

2.打通HR系统与MES、MOM生产系统接口,构建数据互通架构,推动业务场景深度融合；

3.统筹基地人力规划,搭建高效团队,制定招聘,培训及绩效方案,精准匹配业务需求;协同部门落地组织架构调整,跨部门项目； 

4.运维优化人事系统,整合人力数据(结构/薪酬/绩效),为管理层提供决策支持;保障系统稳定运行；

5.支持董办数据需求,参与ESG工作;精准核算薪资,维护员工关系,提升满意度。

工作业绩: 

1.考勤与排班联动,工时统计准确率提升至99.5%,减少人工误差；

2.计件工资自动核算,对接生产系统提效40%,实现薪酬计算实时化； 

3.岗位技能与任务智能匹配,人岗适配度提升30%,优化生产端人力配置； 

4.团队效能提升25%,关键流程处理周期缩短30%,支撑业务快速扩张。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            HRIS经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            1、整合2套分散业务系统,搭建统一HR平台,覆盖2万+员工；

2、重构招聘流程及入职自动化流水线,上线员工自助服务平台； 

3、主导薪酬模块多样化适配及绩效管理体系数字化改造。

工作业绩:

1、跨部门协作效率提升30%,员工晋升路径清晰度大幅提高；

2、员工自助服务覆盖率90%,人资部门事务性工作明显减少； 

3、薪资核算数据错误率下降,报表生成时效从3天缩短至2小时。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            项目经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作内容：

1、统筹央企HCM系统10大模块上线,制定项目计划并协调资源; 

2、主导测评模块匿名化改造及外事管理移动端开发；

3、编写系统操作手册,解决用户问题各类复杂问题。

工作业绩: 

1、测评流程效率得到有效提升,数据准确性提升100%；

2、出境审批全流程线上化,单次办理耗时大幅缩短；

3、实现集团多个分支机构数据统一,报表提取效率显著提升。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            HRIS经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作内容：

1、推动HRIS系统覆盖集团2.6万人；

2、开发移动端应用,优化员工操作界面；

3、主导薪酬改革与智能考勤系统落地。

工作业绩: 

1、薪酬测算准确率提升至99.9%,节约人工成本近1亿元； 

2、考勤自动化率达100%,移动端表单操作覆盖率100%； 

3、管理层审批效率大幅提升,系统异常处理时效显著缩短。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            实施顾问                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作内容：

1、负责集团财务费用审核记账,制定资金付款计划,优化费用管控流程；

2、统筹财务部SAP及CRM系统运维,协调开发团队完成五大业务品牌系统整合；

3、担任SAP-ERP预算管控项目负责人,重构财务业务模型。

工作业绩: 

1、费用管控节约成本15%;推动CRM系统升级并与ERP财务模块无缝对接,预算执行偏差率从15%降至3%；

2、完成全国200+分支机构系统标准化部署;设计财务培训体系培养500+终端用户,系统操作准确率提升90%；

3、项目获评集团标杆案例,为后续HR数字化转型奠定系统基础,

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            会计                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作内容：

1、协助区域财务总经理处理日常财务工作,管理费用及应收账款; 

2、编制月度7年度财务报表,协助完成月末库存盘点;

3、为业务团队提供财务知识培训,优化操作流程。

业绩: 

1、应收账款管理:优化账单核对流程,回款周期大幅缩短,坏账率显著降低； 

2、费用管控:严格审核报销凭证,季度费用超支率从8%降至3% ；

3、培训成效:覆盖50+业务人员,财务操作合规性提升90%,报销错误率下降60%。