职责业绩:
1、协同进行内部管理、项目跟进;
2、参与公司业务及组织结构设计,业务流程规划;
3、协助总经理完成海外年度任务和目标;
4、负责投标材料准备以及采购工作;
5、提供翻译支持;
6、其他相关事务的处理与跟进;

月 薪:
职责业绩:
1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
2、在总经理授权下,协助市场部经理进行团队管理以及市场推广;
3、总经理文件、信件、函电的接收与转达,总经理日常工作文件的起草;
4、陪同总经理海外出差,兼任翻译;
5、配合总经理处理外部公共关系(主要海外政府、重要客户等);
6、带领团队,负责海外人力资源管理工作。

月 薪:
职责业绩:
供职Miniso国际投资部,主要负责海外市场拓展,主要工作内容如下:
1、拓展海外渠道,负责国际招商的前期准备工作(海外资源开发),负责相关英文商务谈判的准备、实行以及后续跟进工作。
2、负责客户具体情况调查,选定最终代理客户,包括客户公司资金实力、抗风险能力、社会关系实力以及合作意愿等。
3、负责出差至当地并进行市场实际考察、店铺具体选址以及审批相关工作。
4、协助客户解决公司相互沟通相关工作,主要涉及到会议组织、主持、翻译以及安排相关人员跟进总结等。
5、处理行政类工作:包括签证办理、辅助国内招聘人员等工作。
6、负责目标国家项目人员的招聘、培训。
目前实际完成市场考察并完成客户选定,部分资源开发以及签约的国家:德国、孟加拉、以色列、蒙古以及马来西亚等。

职责业绩:
作为hrbp管理培训生:
1.根据业务部门需求,拟定岗位说明书、发布招聘信息、筛选甄别简历、初步面试评估候选人以及提供后续相关hr服务,确保业务部门的用人需求得到充分的满足以及团队稳定性。
2.提供关于劳动关系相关的咨询服务,做好人力风险防范措施。
3.处理劳动争议案件,奖惩案件,包括材料证据的准备、成本的测算、沟通工作,处理劳动监察以及仲裁事宜。
4.带领实习生团队,处理公司的奖惩以及劳动争议案件的相关数据,对 SAP 系统进行数据更新与修正。
5.统筹湖南校招员工入职工作,参与全国校招员工入职培训,且担任班长一职。
6.接受人力资源管理以及销售和市场部专业内外部培训,参与特定地区的市场调研。