内容:
海柔创新科技有限公司是全球仓储机器人的领航者和独角兽,拥有机械加工的全流程生产工艺制造,在职期间亲自参与并建
立了机加工车间,使其具备机械材料自制加工能力。
工作内容:
海柔创新科技有限公司是全球仓储机器人的领航者和独角兽,具备智能制造的全流程。
工作内容:
负责无锡分公司整个工厂团队端到端运营管理。
1、制定年度战略目标和业务目标 KPI ,统筹并监督各部门执行效果。
2、全面负责公司运营管理,包括计划,采购,制造,工程,质量。
3、组织并建立业务运营体系和流程,并持续推进改善&优化。
4、制定年度预算,并对成本进行严格的审核把控,确保达成公司利润目标和现金流目标。
5、参与工厂的产线布局以及产能规划,确保产品交付,并对质量进行提升。
业绩:
业绩亮点 :
1、通过自动化和数字化建设,将无锡工厂打造为华东的智能制造基地,在产线设备升级的同时,直接人力缩减25%,效率
提升15%,总体制造费用降低22%。
2、带领团队出差墨西哥蒙特雷,赋能海外新建工厂使其短时间内具备产品加工能力

内容:
合肥联宝工厂是联想集团旗下 大的笔记本&服务器代工厂,就职期间参与并见证了联想重新夺回笔记本电脑行业世界 NO.1
的排名以及年产值突破1000亿目标的 milestone。
工作内容:
负责工厂内产品端到端的仓储,生产,工程,质量,发货管理。
1、制定年度战略目标,成本管控目标和相应的策略,全面负责公司运营管理。
2、组织并建立业务运营体系和流程,并持续推进改善&优化。
3、依据销售策略制定生产&出货目标,保证计划的可执行性和正确性,协调资源保证物料的供应。
4、提升工程技术能力,优化生产节拍,保证生产的正常运行和提高产品竞争力。
5、监控整个生产中的过程质量,全面落实质量、安全、生产进度等要求,确保来料质量,制程质量和出货质量。
业绩:
业绩亮点 :
1、引进多项自动化设备和 IOT 技术,将单线自动化率从50%提升到80%;
2、推动供应链数智化升级,排产时间缩短67%,结构件库存降低50%, 终助力联想合肥工厂入选世界经济论坛(WEF )灯
塔工厂名单。

内容:
杭州海康机器人是海康威视母公司旗下的分公司,目前为国内移动机器人 TOP 3企业。
在海康就职期间,利用在以往大型台资企业积累的工厂管理经验搭建了标准化管理体系和品检标准。
工作职责:
1、在海康威视桐庐园区担任电子装配工厂的生产管理,PMC 物料和计划管理。
2、负责产品质量问题端到端的分析改善,主导工厂内良率的提升。
3、解析制造成本构成,通过对人工,治工具,耗材等方面的改善大大降低了制造成本。
4、参与了机器人工厂生产车间 初的设计和规划,并完成 NPI 试产到商业项目交付。
业绩:
工作业绩:
1、建立了非标行业中机械加工生产的标准作业规范和体系,制定一系列产品检验规范。
2、按照 IPD 产品生命周期管理,确保自研的机器人从试产到商业项目交付品质。

内容:
英业达集团是全球 TOP 5的 EMS 代工厂,主要代工产品有汽车配件,笔记本类消费产品等。
入职经过储备干部培训后从基层一线主管做起,4年后提升至制造经理,管理5条生产线,共300名员工;
8年后提升至制造总监。管理10条生产线,以及计划,工程,仓库等间接部门,共800名员工。
制造总监工作职责:
1、负责产品的生产制造,排产计划,设备维护以及质量的分析和改善。
2、督导并协调生产部各部门合作,优化生产作业流程,促进员工作业效率的提高;
3、主导工厂内产品的整体质量改善,包括来料检验良率,制程品质监控,出货产品质量。
4、通过精益生产管理避免浪费,降低制造成本,确保公司营运目标达成。
业绩:
工作业绩:
1、在产能提升方面,通过对5M(人机料法环)分析后,标准化产品单线产能从3K/天提升20%至3.6K/天。
2、在质量管控上,运用品管7大手法,以及 PDCA 的管理循环,将产品直通率从70%提升至85%。