▪在各大招聘网站和社交媒体平台上发布职位信息,制定和执行招聘策略,以吸引高素质的潜在候选人。
▪利用多渠道和工具,扩展公司的人才库,确保及时满足公司的用人需求。
▪筛选简历,确保候选人的资质和经验匹配职位要求。
▪与候选人沟通他们的背景、职位要求、公司文化和招聘流程。
▪安排和协调面试,高效组织面试流程,同时和各部门密切合作,确保各环节顺利进行。
业绩
▪在加入TDCX的这段时间里,我帮助公司的业务部门成功招聘了多名具备高素质且胜任不同销售岗位的员工。
▪确保了每一位新员工都能满足公司的标准并迅速融入团队。
▪明显地提升了业务部门的人员配置和整体效能。

▪持续运用丰富的经验和专业知识,为客户提供全面的旅游咨询服务。
▪精心策划和执行团队建设活动,以增强团队凝聚力和生产力。
▪确保目标群体的满意度,致力于与客户建立长期合作关系。

职责:
▪负责旅游产品的宣传和营销,建立和维护与客户的长期关系。
▪通过提供个性化服务和专业咨询来提升客户满意度和忠诚度。
▪与各种服务供应商进行沟通协调,确保服务质量,谈判最佳价格和服务条款。
业绩:
▪多次为国有企业、私企及团体组织制定和安排团建行程和活动事宜。
▪曾获得过游客结束行程后赠予的锦旗。
▪曾多次突破并创造公司的单月最高净利润记录。
▪在入职期间,我为公司带来37%的业务增长。

导游
职责:
▪在中国和泰国领导和管理旅游团队,确保行程顺利进行。
▪在旅途中协调团队活动,及时调整计划以应对不可预见的情况。
▪确保所有团队成员都能按时且安全地参与旅游活动,确保团队成员的满意度。
▪处理旅途中可能出现的各种问题。
▪与旅游团队的其他成员协调合作,确保提供一致的服务质量。
业绩:
▪提升了散客和团建游客的满意度和忠诚度。
▪很大程度地将游客转换成 “老客户”,提升转换率。

▪负责收集和分析行业市场数据,包括竞争对手、市场趋势、客户需求等,以指导营销策略的制定。
▪根据市场调研结果,制定有效的市场营销计划,包括确定目标市场、制定市场推广计划和销售目标。
▪深入了解客户需求,建立和维护与客户的长期有效沟通。