· 6周内制定和实施公司包括海外团队,关于电商供应商服务体系以及标准规范;
· 制定中国团队和菲律宾团队以及泰国团队四国语言版本统一的SOP;
· 负责业绩的考核,对KPI负责,及时依照客户和上级的需求,建议和完善客服部门的奖惩制度;
· 协助培训经理制定培训计划和内容,对于员工进行入职培训和在岗培训工作;
· 负责客服团队的投诉工作跟进,力保规定期间内解决;
· 对于客服主管的管理工作成绩负责,包括,人员日常管理,人员培训,人员招聘等;
· 负责每月的客服部门的客服工作和项目工作的述职,直接负责与其他部门,上级主管部门和项目甲方的沟通和协调工作;
· 对接财务,资产,运营和人事行政部门的工作;
· 协调和保障跨部门团队工作的进行;
· 通过客服部门的数据分析结果,对甲方提供业务建议;
· 带领菲律宾本地团队进行营销工作,开拓本地市场;
· 为菲律宾本地物流公司提供全流程客服团队运营服务;
· 为菲律宾和泰国本地电商客户提供在线售后客服团队服务;
· 交付项目,例如,电商网店项目;