新能源光伏制造厂商,B2B全球市场部(Base上海)
职责：从内容策划出发，主导新能源光伏制造厂商品牌升级，提升产品溢价能力。
业绩：以远低于行业预算的成本，全新升级品牌——
① 为大客户定制业务介绍视频，讲述品牌故事，展示工厂、研发实力和亮点项目。
② 策划近1000平米展厅内容（公司一楼大厅），主导中英文官网、宣传手册、IP形象的全新升级，梳理品牌金字塔，用可视化的 方式统一品牌定位和销售口径，同时实现销售工具便捷化。

职责：微博流量变现。
业绩： 在职三年持续超额完成收入目标。
① 借势+资源整合，追求共赢。
→ 从热议话题切入，整合电视剧方、视频平台、主创艺人、品牌客户、娱乐矩阵、跨领域大 V、娱评团、追剧用户等多方资源，解决各方需求，共赢实现最优解；
→以营销大事件、剧集番外短视频、品牌冠名专访栏目等创意软植入品牌，如：《流金岁月》拍摄期#刘诗诗给剧组送儿童节礼物#事件为 OLAY 带 1.5 亿曝光 ；《梦华录》播出期#刘亦菲谈出道20年变化#独家专访策划，带资生堂2.2亿曝光。
② 输出洞察，维护行业专家身份，积累内容敏感度、话语权和影响力。
→话题策划：日常追踪剧情，实时跟进热点话题，官微日均阅读量千万+，互动量 10 万+，月均热搜占泛娱乐大盘 30%+，剧均登榜热搜20+；
→栏目策划：剧组团建/探班直播/空降扫楼/深度对话/有梗问答/合体撒糖营业…以直播、专访、剧评等为内容依托，制造独家热点话题，助力剧集出圈营销；
→行业论坛：策划微博品牌论坛，邀约行业重磅创作者发声，交流行业前沿思考；
如：新浪潮论坛，探讨“IP 打破流量定律的出圈之道”衍生热搜2个,阅读量4亿+；
新国剧访谈录，衍生话题#陶虹说不是会哭就是好演员#热1，央视等媒体报道；
→ 标杆案例：每期复盘形成成果战报，增加自身品牌背书，为后续客户提供参考。

在百度有4次晋升——
2015/07 实习
2016/07 毕业转正
2017/09 晋升运营专员(P3)
2017/12 晋升运营主管(P4)
2018/10 晋升运营经理(P5)
2019/05 晋升高级运营经理(P6)
有3次岗位职责变化——
2015/07-2016/07 百度视频APP的站外竞价推广、流量置换商务合作
2016/07-2017/09 新增:热门作品衍生H5页面内容策划
2017/09-2019/05 新增:短视频采访栏目策划、新媒体矩阵运营、打榜PK等活动策划、运营功能开发。管理团队:2人
2019/05-2020/01 新增:原创短视频频道8个栏目内容管理,对频道用户活跃度负责。管理团队:8人
业绩——
1. 短视频内容频道（2019年）
① 产出稳定性：8人团队周均产出 20+条，2019年Q3单季度产出 276 条内容，单条平均播放时长 120s以上，完播率超过 50%；
② 丰富度：19年6月主导新增的粉丝向明星单人 cut 视频，连续 4 周，综合数据表现在原创内容中稳居第一；
③ 热点响应速度：在AI视频工具不发达的时代，可在 2 小时内快速响应热门事件，产出原创短视频内容；
④ 质量：19年8月起，周均用户停留时长霸榜第一，用户点击表现仅次与热点频道；
2. 短视频采访栏目（2017年-2019年）
① 商务统筹：从 0 到 1建立与影视娱乐公司、艺人团队及粉丝团的联系，带领团队搭建起百度视频首个明星专访节目《小度撩聊料》（后改名《小度明星专访》），累计邀约采访章子怡、杰森斯坦森、ONER、黄轩等 87 位艺人；
② 内容造梗：节目原发话题最高冲至微博热搜第二，视频全网播放量 1000w+；
③ 节目口碑：20+娱乐大号自发传播，粉丝团自发二创节目 cut、英译版本全网宣推；
④ 圈内影响力：艺人好评度高，再合作意愿强，周一围、张俪、白鹿等艺人主动转发 ；
3. 新媒体运营（2017年-2019年）
① 微博，从 0 创建的#小度#系列话题阅读量 2.5 亿+；
② 抖音，办公室原创视频单条点赞 52.7w，最高播放量859.5w；
③ B 站，单期最高播放量 41w；西瓜视频娱乐频道固定 banner 位推荐，百科主页 banner 推荐，百家号 10w+基础流量池推荐；