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海外职位 (出差中东)QHSE经理/工程师 招2人

年薪:25-35

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3年以上

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本科及以上

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40岁以下

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性别:不限

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中东区域

平均反馈 3.6个工作日
推荐中 1  面试中 1  offer 0
63000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 90%(第三方服务费)

9天前更新

职位状态:非常紧急,重点关注
岗位职责
岗位职责

工作内容:QHSE小组负责监督质量、健康、安全、安保和环境方面的政策。对于我们在世界各地的项目,他们支持项目执行团队,并在现场领导QHSE体系的实施、控制和改进。工作任务作为QHSE经理和关键团队成员,您将管理红海项目(海底电缆工程设计、采购、施工和调试(EPC)工程)的所有QHSE相关事宜:1.了解业主和客户对项目的QHSE要求,包括但不限于文件、人力、安全材料等。2.建立现场QHSE团队和体系。3.努力在亨通管理体系、客户要求和(当地)立法之间保持平衡。4.从QHSE的角度评估各种执行技术,以协助项目工程师和专业内部部门选择最合适的设备。5.评估潜在的供应商和分包商,并协助其选择。6.评估与项目相关的风险,编制项目具体的QHSE文件(项目执行计划、质量计划、HSE计划、环境保护计划、应急响应计划等)

任职资格:1.最好拥有技术/工程或科学学科的学士及以上学位,至少5年QHSE工作经验,至少3年管理经验。英语必须作为工作语言,其他语言技能加分。2.以结果为导向,具有积极主动的天性,能够有效地排定优先级和计划,以满足特定的截止日期,并具有自信和专业的态度。这些都是这个职位的基本性格特征。3.喜欢团队合作。当我们在不同的大陆、不同的民族和宗教工作时,旅行意愿和思想开放也是我们的核心要求。4.喜欢把实地考察的时间与报告和后续行动结合起来。有一种实际可行的方法,并不断尝试与人沟通、指导和指导。5.有能力评估他人,并有能力让他们相信恒通的QHSE愿景。6.有解决问题的思维定势和强烈的自我能动性,以便改善工作文化,并在预算范围内按时交付高质量的项目。

以下内容由HR发布
企业在招
(出差中东)海工工程师

年薪:15-25

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5年以上

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本科及以上

工作地:苏州市,中东区域

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招1人

45000.00
总赏金约
(斯洛伐克/乌克兰)销售经理

年薪:50-60

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5-10年

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大专及以上

工作地:欧洲

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招1人

132000.00
总赏金约
(出差日韩)市场客户经理

年薪:15-20

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3-5年

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本科及以上

工作地:苏州市

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招1人

36000.00
总赏金约
(柬埔寨)通信或电力销售经理

年薪:20-30

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3-5年

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本科及以上

工作地:其他

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招1人

66000.00
总赏金约
(墨西哥)高压电缆技术工程师

年薪:40-60

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3年以上

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大专及以上

工作地:拉美

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招1人

132000.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
行业领先
有成约有回款
上市公司
企业规模:-
企业性质:-
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佣金 132000元
(出差中东)海工工程师
佣金 45000元

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