写在开头：
众所周知，猎头是一个结果为导向的工作。对于猎头们来说，只要人选没有入职过保，就拿不到自己辛苦一个月甚至几个月的努力成果（报酬）。虽然各猎头公司已经尽力在合同协议上做了规避，但是在实操过程中，仍旧有很多交付风险。这个栏目就是为了尽可能帮助猎头们规避猎头交付风险，最大化保障猎头权益。所以智乐聘结合猎头们的反馈，整理的部分“高风险客户”名单，希望能帮助各位猎头同行避避坑！
风险企业：苏州泰某电子材料公司（PET膜）
企业风险点：
1、毫无道德和诚信，HR私联猎头顾问，以小利诱惑猎头员工为其做私单；
2、一谈合同就装作看不见，反而追着顾问要新简历
HR私聊猎头顾问截图
提示内容：
这个公司是一个研发生产和销售pet保护膜的企业，一般需求方向会在海外籍的研发专家或者海外的销售人员。但由于没有道德感，会频繁存在套简历的情况，并且一谈到合同以及签约的细节，就装作没看见，不回复所有合同的事情。这种企业就算是在有合同的情况下也需要警惕，其真实目的并不是想用猎头找人。
HR套简历
我司已终止合作
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高风险企业关乎我们猎头每个人的权益，而曝光这些企业，也是希望能用我们的小小力量最终能汇聚成江河湖海。平台现在也鼓励大家，积极曝光风险企业，尽个人力量维护猎头行业的有序发展，如您也想曝光风险客户，欢迎按步骤填写！
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