公司描述: 广州万孚生物技术股份有限公司成立于1992年，总部位于广州科学城，占地面积30亩，目前员工约2500人，于2015年6月30日在深圳证券交易所创业板上市，成为国内POCT第一股，中国医疗器械上市公司市值排名前十。公司致力于生物医药体外诊断(in vitro diagnosis, IVD)行业中快速检测(point-of-care testing, POCT)产品（包括试剂和仪器）的研发、生产和销售，为顾客提供专业的快速诊断与慢病管理解决方案。公司先后荣获国家火炬计划重点高新技术企业、国家生物工程高技术产业化示范基地、国家知识产权优势企业、世界卫生组织 PQ认证企业、世界海关组织AEO高级认证企业，并建有POCT领域唯一的国家级工程实验室。公司建立了33000平方米的快速诊断产品产业化基地，配备5000平方米的洁净生产车间和具有国际先进水平的快速诊断试剂生产线，日产量达150万人份。公司在美国成立了子公司，在美国圣地亚哥、日本东京、中国广州以及深圳建立了研发中心，拥有海内外一流科研人员450余人；推进全球化的智能制造体系，在亚洲、南美洲、非洲及独联体地区投资建立工厂；布局全球化的营销服务网络，拥有20余家国内外子公司，为全球140多个国家和地区客户提供产品解决方案和技术支持。

工作职责和业绩:
1.学习项目设计及实施: 负责管培生集训、管培生特训、新经理人、高潜人才等培养项目的设计实施，OMO线上线下联动运营；能及时针对业务需求开展相应的定制化项目，持续进行培训项目的赋能，关注效果的优化；多个项目成长为公司的标杆模板项目；
2.课程开发: 针对企业内部开发需求和课程体系完善需求，组织课程开发项目，针对研发、制造、营销专家开展课程开发工作坊；并承担部分课程开发及讲授工作，开发并讲授通用力课程《非人力资源的人力资源管理》、《职业化》、《商务礼仪》、《PPT制作技巧》等课程；
3.最佳实践推广: 通过业务专家/内部培训师经验的萃取，通过案例教学、案例研讨、纸质/线上宣传资料等方式把成功案例等组织最佳实践推广到公司范围，做到知识沉淀的传承与迭代，同时构建企业案例库；
4.内外部讲师等资源管理: 负责企业内部培训讲师的培养与管理，内训师制度的编写及体系的搭建；积累整合外部培训资源，加强同行交流，吸收业内先进方法论，服务公司内部内容资源、培训资源需求；
5.人才发展: 设计实施人才盘点（研发系统）、学习地图（技术工程师序列）、任职资格（研发工程师、客户经理序列）、标杆学习（日本丰田、韩国三星、华为、海尔）等项目；
6.其他: 策划和实施公司的各项大型培训（战略: 尹卓、乔良将军；创新: 某数字化背景专家；危机公关: 李国威；人力资源: 张伟等）；编撰企业文化系列丛书。

离职原因：寻求更好的发展机会。

公司描述: 恒大地产集团（简称广州恒大或恒大地产）于1997年在中国广东省广州市成立 ，是中国恒大集团的下属控股企业，也是集团的地产业务主体 ，总部位于中国广东省深圳市。恒大集团是集地产、金融、健康、旅游及体育为一体的世界500强企业集团，总资产达万亿，年销售规模超4000亿，员工8万多人，解决就业130多万人，在全国180多个城市拥有地产项目500多个，已成为全球第一房企 。

工作职责和业绩:
2014/07-2017年3月 恒大地产集团
● 2014年7月-2015年9月 任职公司总部培训专员岗位，负责协助完成总部员工、新开影城门店培训工作及课程开发；开发技术岗位、营运岗位培训课程15门，参训人员1000余人次。
● 2015年9月-2016年3月 任职影城负责人筹建影城项目:
深入业务一线，负责人事、工程、营运、市场、技术全业务流程管理。
● 2016年3月-2017年3月 任职总部培训主管岗位:
1、举办新晋升店长培训班: 由于新门店迅速开张的业务需求，培训班成功晋升30余人迅速补充了岗位空缺，协助及时达成总体业务指标。
2、新店开业营运辅导项目: 针对同期开业的大量影城培训期较短、业务能力不熟悉的情况，制定在岗辅导训练项目，并快速复制，推行到后续开业的103家门店。