职责业绩：
1,培训体系建设与完善
2,销售学习地图构建
3,各部门需求对接，项目设计
4,领导力、职业力,TTT，大学生等课程开发与授课
5,内部讲师赋能

所在部门：培训部，汇报对象：总经理，下属人数：4人
职责业绩：
1、负责培训体系搭建与落地监督执行
2、甲方项目策划运营及跟进实施
3、甲方课程定制开发与设计
4、甲方各类课程培训授课

行业：房地产开发；所在部门：培训管理部，下属人数：4人
职责业绩：
担任培训研发组负责人
1.培训项目策划与实施
2.讲师体系建设
3.课程体系建设
4.培训课程开发与授课
5.协助大学生培养工作
6.地区培训工作指导与管控
7.企业文化宣贯

行业：汽配制造；所在部门：企业管理部，汇报对象：企业管理部总监，下属人数：3人
职责业绩：
1，负责集团及分子公司培训工作
2，搭建公司培训体系及其培训规划
3，培训项目策划、组织与实施
4，人才梯队建设
5，课程开发与授课（TTT培训、领导力、沟通、团队管理、执行力等）
6，开展企业文化工作，活动策划及执行，年会方案策划及主持等
7，各类活动主持

行业：服装纺织制造，所在部门：培训中心，汇报对象：深圳总部培训负责人，下属人数：4人
职责业绩：
1，负责整个东莞分公司的培训管理工作及培训体系建设与完善工作（向深圳总部培训总负责人汇报工作）
2，组织进行培训需求调研，制定公司年度培训计划和实施大纲，审核专项培训计划
3，根据年度培训计划，制定每月月度培训计划并指导实施
4，开发并审核培训课程，拓展培训渠道和培训资源
5，内部培训管理，兼职讲师管理，提高培训质量及效果
6，指导实施各部门在职培训
7，组织并实施各部门内部拓展及组织联系外部拓展
8，评估培训效果，提高改进方案，保证培训工作的持续改进
9，讲授新入职员工培训课程
10，参与课程开发和授课，指导下属课程开发及培训课程实施
11，组织公司员工上岗操作证的培训与发放
12，组织公司高等技术教育培训班（3年制大专文凭）的培训实施，担任班主任。
13，自主开发及授课课程： 《员工管理》《职责与自我认知》《角色转换与管理认知》
《有效激励》《阳光心态》《执行力》《赢在责任心》《TTT培训》等