工作亮点:入职第三季度获得季度之星表彰,在职一年获得晋升。

招聘:

• 根据招聘计划,完成对应部门的内外部人员寻访、筛选、面试、背调、

offer谈判、入职跟踪等工作,建立和维护候选人数据库;

• 组织和执行校园招聘:负责校招的线上宣传(微信推文及51 job线上宣传对接),宣讲会、招聘会的筹备与完成以及后续面试等工作;

• 猎头供应商管理,建立良好机制,高端岗位的对接招聘;

员工关系:

• 负责员工的入、转、调、离手续,安排员工进行岗前、岗中、离岗体检;

• 新员工入职培训及专业培训相关事宜;

• 员工每月考勤数据及payroll相关手工台帐数据整理;

• 员工商业保险及子女险对接管理;

• 员工个人档案和职业健康档案建立及管理;

其他:

• 1年管理经验及6人带教经验;

• 批量安排应届生入职事宜;

• 伙伴计划项目的策划统筹与实施;

• 跨site人员支援项目的协调对接和跟进;

• Voice of Client访谈项目的实施。

工作亮点:年度到岗人数逐年递增,从94人增长至157人,硕博人数由19人增长至70人,招

聘业绩于2019年获得部门第一,2020年获部门第二。

• 负责归属BU的招聘工作,根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、

进行人才寻访,完成招聘;

• 负责归属区域的校园招聘工作、雇主品牌建设、高校关系维护;

• 与业务部门保持良好沟通,对于招聘岗位有着清晰深入的理解,并能够

及时响应岗位变化要求上的人才供应;

• 招聘系统中数据的及时维护,通过对校招和社招等各类招聘渠道来源的

分析和数据深入采集,呈现报表,为进一步提升招聘工作效率和改善招

聘工作策略提供数据参考。

主要负责阿里巴巴和国外展会的客户开发、接待和订单沟通,跟进工厂

生产直至出单,并为客户处理售后问题,曾参加米兰的行业展会。

英德文资料翻译及整理,与德国技术人员交流并协助其与工人沟通,协

助现场经理和项目经理处理事务及客户接待工作。