所在部门: 汇报对象:

下属人数: 工作地点:

月 薪:

职责业绩: (1) 带领团队外饰设计团队在9个月的时间里完成了设计定型到量产A面数据发布,HiPhi Y作为高合第三款主打车型,将在今年上海车展亮相;

(2) 与产品和工程团队合作,制定公司下一代产品的战略型谱,预研新平台前期架构和技术亮点开发;

(3) 与品牌和市场团队合作,为新型量产车打造高品质全功能展车,并配合上市前的设计宣发物料准备。

所在部门: 汇报对象:

月 薪:

职责业绩: VMA平台是吉利旗下唯一的7座车平台,目前涵盖两款车型:嘉际MPV (SOP 2019) 和 豪越SUV (SOP 2020)。作为首席设计师,带领设计团队推进两款车的内外饰大改款项目 - 结合调研反馈与市场部共同分析在售车型的短板并调整产品策略,通过前期效果图推演与项目组确定解决方案及更改范围,组织多轮设计评审向管理层汇报并确定新一代设计语言在这两款车型上如何运用。

所在部门: 汇报对象:

月 薪:

职责业绩: (1) 枫叶 (MAPLE) 平台是吉利集团旗下采用全新换电技术架构的新能源产品线。目前在研项目有:跨界SUV,微信电动车系列和B+级轿车。作为外饰设计经理,带领设计团队在压缩的设计开发周期内先后完成了市场调研,产品定位,车型尺寸、比例、人机模型研究,效果图选型,设计工程交互,油泥模型定案,A面验证模型,和集团级造型评审等全流程设计开发工作。为自身从燃油车设计到新能源车设计的转型积累了实战经验,也对私家车与网约车用户在汽车产品上的需求差异有了深刻的理解,从而能够以用户体验为核心目标来做出的独特的品牌调性和创新的产品设计。

(2) 其他主导完成的整车外饰设计项目:吉利帝豪S (SOP 2021) 和 几何C (SOP 2020),这两款车型是同平台的跨界SUV,通过鲜明的设计手法来体现燃油车和电动车不同的外观特性。

月 薪:

职责业绩: (1) WILLX的主打产品是路虎系列车型的内外饰个性化套件,以发现神行EXCEED版设计套件为例,任职期间主要负责设计执行,质量控制,样车试制和市场推广等工作,在开发过程中亲自参与了模具制造,包装物流,售后服务等环节,对汽车后市场产品的产业链有比较完整的认识和理解。

(2) WILLX为捷豹路虎的高端车型开发了一系列20寸以上的运动型轮毂,从而熟悉了车轮的工程设计和制造流程。

月 薪:

职责业绩: 根据项目输入,带领团队整合、归纳出整车项目早期设计定位等相关策略;

具备出色的2D草图和效果图表现能力,通过对设计草图和效果图的评审,带领设计团队递交具有通用全球水准并满足项目需求的2D方案;

带领团队准确、高效地将2D图纸转换到3D的模型,通过细化推敲提升设计效果,高质量地完成3D油泥模型和数模,达到设计发布要求;

平衡设计与工程要求,满足成本与质量目标,能够识别潜在工程问题并提出有建设性的解决方案;

具有专业的设计方案归纳、总结、展示和推销能力,主导完成整车或重要零部件设计方案推演和汇报展示工作。

所在部门: 汇报对象:

月 薪:

职责业绩: 负责自动化生产线的设备管理与维护