负责天津区域西门子家电产品的培训工作以及零售门店导购员团队的管理工作。

1、根据公司业务及人才发展战略,参与规划及搭建培训体系,负责多个培训项目的搭建及执行,例如公司新员工入职后的培

训工作,包括企业文化培训、产品知识培训,销售技巧培训,销售演练等工作。

2、了解公司业务动态,主动挖掘、分析培训需求,开发培训课题,编制培训教材、提炼优秀案例,拓展培训渠道和培训资

源,沉淀培训资料。

3、定期跟踪课程的培训效果,分析及复盘培训数据,控掘培训各环节存在的不足,提升培训满意度。

4、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,编写培训记录,完成培训考核的管理,并撰写员工培训的评估报告,定期提

交。

5、支持终端促销活动,参与产品发布会及产品体验会等活动,主持会议并进行产品宣讲等工作。

1、制定公司全年的培训计划,并推进执行,收集培训反馈,保证培训效果;

2、开发相应的课件,针对不同区域的需求组织相应的专项培训;

3、负责新员工入职的培训,以及营销队伍的企业文化、产品知识、竞品对阵,销售技能等培训;

4、负责终端零售队伍的薪酬方案、绩效奖励、团队建设等工作;

5、负责终端门店的形象管理,提高终端的竞争力等,销售培训经验丰富。

6、2013年6月入职,2014年9月晋升为培训主管,2019年间集团调整内部架构,成立华北大区,此期间同时担任华北大区培训

总监职位,负责大区内培训工作的推进以及培训师团队的管理。