商业分析经理-智乐聘猎头做单平台

首页做单必看出海招聘必看关于智乐聘

简历详情

更新时间：2025-03-22

****

                                        商业分析经理                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                40岁
                                /
                                男                                /
                                未婚                                /
                                本科                                /
                                16年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：互联网, 零售, 教育, 金融

目前居住地：上海市

期望工作地：上海市

目前年薪：100.00万元

期望年薪： 96.00万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2005 至 2009

专业

金融类

就读学校

西南财经大学本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

                                    职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职;

                                    描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述。

工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            商业分析                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            分析:搭建可视化经营监测预警体系,梳理渠道佣金政策并优化B端客户服务佣金定价机制。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            策略产品                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            分析:梳理定位比价模块产品阶段问题,含运营及技术问题。

策略:与业务协作输出常规比价运营规则,规划设计落地比价模块系统产品功能。

离职原因 裁员环境下遇试用期架构调整优化(近3个月无汇报关系)

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            商业分析                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            分析:客户分层/筛检影响因素,定位运营问题 ,预估客单价&测算成本收益,预警收入达成,对接财务。

策略:输出损益预算/基础定价/渠道补贴策略,从0到1搭建制度管理流程,并推动系统化管控。

项目:与pwc合作拆分产品线成本,支持事业部下探至细分团队自负盈亏模式从0到1搭建。

离职原因 双减裁员

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            策略产品                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            阶段一 盒马鲜生2018.6-2019.6

产品:规划设计落地价格管理系统,含业务流程/定价策略/数据可视。

成果:

· 从0到1搭建[进价]成本管控体系,截止19年4月实现模块成本累计压缩0.78%,预警商品毛利提升6.2%,获阿里集团年度数据产品一等奖。

· 2周内完成数据传输超负荷情况下商品税率切换应急工程。

阶段二 考拉(原网易)2019.7-2019.11

产品:规划设计价格模块产品功能体系&提供系统解决方案。

离职原因 考拉试用期遇收购解约离职

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            商业分析                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            阶段一 信用风控

分析:分析供应链金融环节含异常交易案例客户资产/回款记录等信息。

策略:输出交易风险评级/应收授信策略,异常交易风控方案。

成果:从0到1设计优化信用风险4R评级模型,支持客户交易分类管理。

阶段二 产品定价

分析:研究市场形态/对手策略/量价规律,预测/复盘成本变动,测算产品生命周期盈亏损益。

策略:输出产品规划/定价策略/渠道利润分成意见,含区域打法,协助拟定定价授权流程。

产品:参与损益概算系统需求搜集/功能设计/测试上线/推广。

离职原因 因孵化消费金融业务入职,项目被砍后遇频繁调岗及外派

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            商业分析                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            分析:监测消费信贷经营指标达成,定期撰写报告。

模型:破解并复制信贷产品定价模型,修正项目收益测算模型。

成果:定位已有定价测试项目策略问题点,提供修订方案。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            商业分析                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            分析:研究业务模式/对手策略/用户特征/渠道佣金政策,挖掘溢价规律,搭建量价模型。

策略:输出AB测试方案/动态定价及基于渠道佣金政策的补贴策略,抢夺市场份额及利润最大化。

产品:设计迭代策略产品,推动落地。

管理:培训辅导低级别员工。

成果:

· 从0到1搭建动态定价体系。

· 实操价格战,市场份额回升且同比增速3~4倍于市场水平,年化收益4.6亿,以延后对手盈利时间且迫使其扩大亏损方式完美配合实现收购去哪儿,与搭售项目打包获集团CEO奖。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            商业分析                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            分析:设计量化业务分析模型,搭建并优化寿险销售/资金回收KPI指标体系及评估标准,撰写报告。

策略:输出业绩计划/费用预算/产品结构;设计新业务模式,含任务分发/人力配比/运营节奏等策略。

项目:搭建业务沟通平台,参与业务模式切换项目,含自动派单系统设计&落地。

管理:培训辅导低级别员工。

成果:

· 分公司_抓取产品利润设计规律,说服决策层改变产品销售结构,引导业绩达成趋同集团利润导向。

· 总部_新业务模式设计&量化,设计KPI体系,精确厘定现金流/任务量/人力等,数据偏差±1%,参与CRM系统及绩效考核体系设计,保证业务模式顺利切换。