深圳
个人及团队KPI top 15%
一万人通信行业高科技制造消费电子类上市公司的海外HR负责人,负责多国人事体系搭建、管理及实操
工作。
1. 负责区域 美国、瑞典、瑞士、德国、新加坡、韩国、日本、墨西哥、越南、中国台湾
2. 团队成员 包括深圳总部HR BP、各国当地薪资、人事、行政、法务等
3. 支持员工类别 工厂制造运营、销售、技术、研发类员工及高管
4. 具体职责
-海外各国合规合法人事全流程体系搭建
-海外团队人力规划和人力成本编制预算管理
-海外销售研发团队高端人员招聘:自主招聘达成率95%,年度为公司节约数百万招聘费
-销售研发团队组织发展:干部管理:能力测评、人才画像、干部引入、人才盘点、销售排序、胜任力评
估、绩效考核、晋升、汰换,外部人才库储备;基于能力地图的培训体系搭建。
-海外薪资福利体系建设:奖金包、签约金、虚拟股等模式探索
-海外团队文化、凝聚力建设
-海外高管团队绩效管理:实现各国绩效管理100%全覆盖
-海外销售、技术岗位核心能力培养
-海外各国第三方机构(猎头、派遣公司、法务机构)筛选、合作、管理
-全面负责外派项目、从0-1墨西哥新建工厂项目、从0-1日韩新建研究院、从0-1新建德国销售分支

企业培训顾问
1. 面向国内外员工的英文版企业产品培训、企业文化课程设计和讲授、商务英语课程设计和讲授、管理类课程设计及讲授、人力资源课程设计和讲授。
2. 企业培训体系搭建,HR体系数字化搭建。

1. 中企海外分公司外部关系维护:海外当地政府部门;中方海外官方机构(使馆,经参处,医疗队等);海外客户企业;伙伴企业等;
2. 面向海外员工输出英文版企业文化培训课程;
3. 策划组织当地华人群体文化交流活动、商务活动;
4. 策划组织非洲妇女儿童公益活动

南京
个人KPI top 20%
5万人规模世界五百强知名外企、通信行业全球Top 1、制造研发供应链中心、瑞典名企的全模块HR BP
1. 支持业务类别 工厂制造运营、销售、研发
2. HR SSC 3年 HR三支柱之HR SSC共享服务中心流程设计与优化
3. 研发部门HR BP 1年 全模块HR
4. 组织发展 年度人才盘点,年度晋升,人才梯队,继任人计划,关键人才画像梳理等
5. 培训 培训体系搭建;劳动法专题讲座、新员工培训等培训讲师
6. 项目管理 企业品牌大使项目、家庭日项目、跨部门流程管理项目等
7. 支持对象 生产、研发、销售等部门中方和外籍员工

常州
人才引进
百人规模事业单位下属国企人事主管
1. 招聘 大型专场招聘会组织,重点岗位需求对接、面试
2. 培训 设计商务英语、会计、技工等盈利性课程约10门,师资管理、政府合作办学、课程营销
3. 人事外包项目 向大型劳动密集型企业提供管理咨询服务
4. HR 论坛 组织、主持当地人力资源论坛