1、 蓝领人群增长及商业化(2022/12 - 至今)
l 从0-1建立支付宝蓝领人群知识图谱和职业识别模型,产出2亿+精准蓝领职业简历,并形成商业化变现
l 通过蓝领人群需求挖掘和数据分析打造C端蓝领阵地,用数据为蓝领精准提供职业福利、职业培训就业、
金融服务和对应的AI产品,实现C端蓝领阵地DAU100万,商业化收入500万
2、 负责支付宝用户增长策略平台(2020/5 - 2022/12)
负责用户增长策略平台G+,为面向拉新、促活、支付三大用户增长业务策略赋能,通过全集团数据和供给引入、
分析和策略能力打通,实现全部端增长策略落入平台,为用增和行业之间建立更准确、有效的连接。通过平台
产出的策略使支付宝促活和支付指标均提升20%+。

1、 小桔车服交易流程团队(2019– 2020/5)
主导升级小桔车服线上线下交易流程,改变了行业普遍的线下交易模式,杜绝原交易流程中各种安全和治理隐
患,使阴阳合同比例从80%降到接近0%。同时不断优化交易链路,使得交易转化率较之前提升1.5%,带动GMV
增长10%
2、 负责小桔租车整个供应链体系0-1的搭建(2018/5 – 2018/12)
建立自营车辆采购及库内管理供应链系统,包括自营车辆采购预测和流程监控,库内车辆管理及财务摊销对接,
节省供应链业务和运营人效100%

作为基础返利业务产品负责人,突破基础返利10年来流量和利润下滑趋势,通过对产品定位和链路优化,使得
一年内在流量下降20%的情况下部门毛利提升50%,购买转化提升9.8%,成为公司当年最主要的盈利业务。

0-1建立在线问诊C端产品,是行业首批在线问诊产品设计开创人之一,在职期间通过产品设计的优化使得问
诊率和问诊量均翻倍提升。

完整搭建整个医药商城交易平台和产品团队,使得平台交易量达到行业领先水平,购买转化率提升300%,连续
3年获得最高绩效和个人领导力最佳贡献奖。

1、 Android无线产品团队(2012-2014)
包括客户端前中台整体产品设计,在职期间使得Android平台转化率翻倍提升;
2、 交易流程产品经理(2010-2012)
负责核心交易流程产品设计,包括促销体系前后台,购物结算流程体系,支付订单流程,使得购物流程转化率
提升5%。连续多年作为每年的周年庆,双11,1221等大促活动主产品。并获得1号店优秀员工奖